单选题关于Word打印操作的说法正确的有。
单选题“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
单选题在双因素理论中，属于激励因素的是
单选题公平理论的提出者是著名心理学家
单选题年劳动生产率y千元和工人工资x元之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均。
单选题事业单位改革的进一步拓展阶段建立了。
单选题在绩效评价中，最常用的评价方法是。
单选题下列关于人力资源的叙述错误的是。
单选题态度的成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。
单选题在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是。
单选题被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在多少百分比左右？
单选题是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
单选题在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？
单选题在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？
单选题绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业出发。
单选题利用RFID、传感器、二维码等随时随地获取物体的信息，指的是。
单选题下列选项中，属于扩张性财政政策工具的是。
单选题下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？
单选题马斯洛需要层次论中最基本的需要是。
单选题“科学管理理论”的代表人物是。