判断题统计量的标准误差可用于衡量样本统计量的集中程度。
判断题外部经济不一定有利于资源配置。
判断题企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。
判断题国家利益与社会利益的统一、管理和服务的分离、行政决策与行政执行的分离是现代行政管理的发展趋势。
判断题经济学家认为，引起工资推动的通货膨胀和利润推动的通货膨胀的根源都在于经济中的垄断。
判断题管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
判断题循环变动的测定方法之一是剩余法。
判断题到中世纪，西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。
判断题提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当斯密。
判断题经营观念的变化也会导致组织关系的变化。
判断题投资乘数是投资增加量与投资引起的收入的增加量之间的比率。
判断题古典货币数量论和现代货币数量论都认为，货币流通速度取决于国民收入和利率的变化。
判断题非营利组织中的管理技能不需要非常出色。
判断题赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
判断题GDP缩减指数是一个具有更为广泛基础的物价指数。
判断题均衡价格就是该商品市场供给量和市场需求量相等时的价格。
判断题生产者预期某商品未来价格要下降，就会减少该商品当前的供给。
判断题开放观念就是把管理系统看作是一个开放的动态系统。
判断题依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。
判断题领导可以被定义为权力的技巧性运用。