单选题主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是假设。
单选题是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
单选题在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是
单选题以下各项中，不属于职业教育的是。
单选题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是下列哪个的统一？
单选题在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？
单选题货币主义相信货币流通速度是。
单选题在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的。
单选题模式风险抵押金是基础年薪的50%。
单选题下列哪一项是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度？
单选题当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演的角色。
单选题战略管理提出的根本原因主要在于。
单选题下列对Excel表格功能的描述，错误的是。
单选题下列各项中，属于劳动法律关系客体的是。
单选题劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起什么样的关系？
单选题在三部门经济中，如果使用支出法来衡量，GDP等于。
单选题为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。
单选题“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的。
单选题从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和。
单选题一般认为冲突大约要经历的阶段是