多选题从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为类型。
多选题对培训效果进行结果评估的缺点有。
多选题人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括。
多选题Y理论指出，主管人员的任务是。
多选题企业能力效率分析主要包括。
多选题彼得圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括。
多选题宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的。
多选题下列有关总需求和总供给决定的均衡点的说法正确的有。
多选题信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构接受和收集信息，包括。
多选题动机的特征有。
多选题下列各项中，属于技能工资的种类的是。
多选题企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？。
多选题欧美型的组织形式包括。
多选题当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是。
多选题人力资源预测的局限性包括。
多选题依据沟通信息的流向，正式沟通的基本形态有。
多选题关于面试的发展趋势，正确的是。
多选题工资指导线包括。
多选题组织结构设计后的实施要则包括。
多选题控制活动的标准来自计划工作所确定的。