下列作者的著作被写错的是______。
下列各项中，属于内容型激励理论的是 。
在公共责任的公正原则中，不仅要求公务员遵从实质公正，还必须遵从 。
实质上就是信息的传递和处理过程，包括输入、分类、筛选、储存、使用、输出、反馈等环节。
从管理层次与管理幅度的角度阐述尖形结构与扁形结构的区别与联系。
在行政沟通过程中， 是制度规定，不以沟通者的主观意志为转移。
在我国，行政立法的主体是______。
在当今世界各国， 是最主要的公共收入形式。
在西方最早实施人事管理的部门是______。
公共组织的构成要素主要包括______。
霍布森选择是______。
是专门从事公共财政管理的控制和监督的政府机关。
创设若干管理研究的定量分析方法，如决策树、线性规划、网络技术、动态规划、模拟方法和对策方法等，属于“管理学丛林”中的______。
试论人事行政的发展方向和具体趋势。
简述行为科学阶段管理理论的特点。
简述内部协调与外部协调。
领导艺术的概念及其特征包括( )。
公共组织人力资源开发的特点包括 。
与非确定型决策相比，风险型决策的不同之处在于 。
根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为______。