学历类
公务员类
工程类
语言类
金融会计类
计算机类
医学类
研究生类
专业技术资格
职业技能资格
学历类
党建思政类
高等教育自学考试
高等教育自学考试
电大&远程教育考试
普通高校统一招生考试
高职分类招生考试
普通高校专升本
成人高考专升本
成人高考
经济类
公共课
经济类
法学类
文学类
理工类
农学类
管理类
医学类
教育类
哲学类
理学
艺术类
金融学
财政学
经济思想史
财务管理学
福利经济学
金融学
经济管理学
税务学
国际贸易理论与实务
消费经济学
市场营销学
管理经济学
问答题简述网络交易平台对消费者的损害赔偿责任。
进入题库练习
问答题简述商业银行资产负债综合管理的基本原理。
进入题库练习
问答题甲公司拥有加工大理石的核心技术,并将其作为商业秘密进行保护。为了工作需要,甲公司培训了张某,使其掌握了该项技术,同时与其签订了五年的劳动合同和保密协议。张某在甲公司工作两年后,乙公司为获得甲公司的商业秘密高薪聘请了张某,在张某指导下乙公司使用该核心技术获利。问题:(1)甲公司培训张某的行为是否导致商业秘密公开?为什么?(2)张某的行为是否侵犯了甲公司的商业秘密?为什么?(3)乙公司的行为是否侵犯了甲公司的商业秘密?为什么?
进入题库练习
问答题浮动汇率
进入题库练习
问答题实际利率
进入题库练习
问答题证券经纪人
进入题库练习
问答题案例:刘健是一家技术开发公司的新任常务经理。他在详细审阅了公司工资分配制度后,决定对超额完成任务的员工实行高额奖励,对未完成任务的给予相应惩罚,同时对全体高中层管理人员的工资削减10%。制度公布后,引起不同反响,一些管理者甚至提出辞职。研究部经理说:“我不满意刘健的做法,可我不想辞职,因为现在这里的工作对我具有较大的挑战性。”生产部经理也愿意继续留任,他说:“我也不满刘健的做法,但他设立的部门目标我们能够完成,且高额的奖励也具有相当大的吸引力。”问题:(1)什么是双因素理论?依据该理论,工资属于哪类因素?研究部经理所说的“工作具有挑战性”属于哪类因素?(2)生产部经理愿意继续留任,请用期望理论对其原因进行分析。
进入题库练习
问答题某企业持有一张6个月后到期的一年期汇票,面额为20000元,到银行申请贴现,市场贴现率为6%,企业可得到多少贴现金额?
进入题库练习
问答题某商业银行以95元的价格购入面值为100元的债券一笔,债券票面利率为10%,期限为5年,银行准备一直持有该债券到期,请计算该债券的到期收益率。(计算结果保留至小数点后两位)
进入题库练习
问答题简述商业银行流动性的定义以及流动性管理的必要性。
进入题库练习
问答题简述环境与自然资源保护法的基本原则。
进入题库练习
问答题案例:王民是一家造纸公司的经理。公司目前面临着一项起诉:造纸生产排出的废水污染了邻近的河流。为此,王民必须到当地法院应诉。李峰是公司的技术工程部经理,他负责自己部门的工作,并负责与生产部门、销售部门的相互联系和协调。罗丽是公司的办公室主任,主要负责办公室的工作。最近办公室的员工为一张办公桌的位置发生了争执,因为这张办公桌离打印机最远,环境最安静。问题:(1)王民、李峰和罗丽是管理者吗?为什么?他们分别属于哪一层次的管理者?(2)运用管理者角色理论,分析王民、李峰和罗丽各自扮演了什么角色?
进入题库练习
问答题抽象行政行为
进入题库练习
问答题简述生产者保证产品内在质量的义务。
进入题库练习
问答题资本市场的主要特点有哪些?
进入题库练习
问答题简述劳动法的主要制度。
进入题库练习
问答题诉前保全
进入题库练习
问答题简述中央银行履行“银行的银行”职能的具体表现。
进入题库练习
问答题简述土地利用总体规划的内容。
进入题库练习
问答题实际货币需求
进入题库练习