试介绍并评价期望理论的主要观点。
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简述影响有效沟通的因素。
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试比较单向沟通与双向沟通的优缺点。
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简述管理方格理论中五种典型的领导行为类型。
论述组织文化的塑造过程。
简述标杆控制的步骤。
简述控制整体性的表现。
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联系实际论述管理幅度设计的影响因素。
简述直线职能制组织结构的优缺点。
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简述有效授权的原则。