填空题将解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在不受约束的条件下，敞开思路，畅所欲言的决策方法是 _______________。
填空题___________是在多数中大型企业组织里出现的最基本的控制方式。
填空题团体控制主要依靠_______________手段来控制员工的行为。
填空题企业技术创新的核心内容是_______________创新。
填空题控制标准Z值是控制对象先行量的函数，这种控制类型是_______________控制。
填空题___________是最先突破传统的经验型管理，主张管理科学化的人。
填空题_______________是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。
填空题从管理的角度而言，在发现组织活动出现____________后，只有采取了必要的纠偏行动，控制才是有效的。
填空题从决策的起点看，可把决策分为初始决策与_______________。
填空题风险管理损失前目标包括：经济目标、合法性目标和___________。
填空题按领导者在领导过程中的思维方式可以将领导者分为两类：事务型领导者和 ___________。
填空题奎因和卡梅隆把组织的生命周期划分为四个阶段，即创业阶段、集合阶段、规范化阶段和_______________。
填空题组织文化的功能包括导向功能、凝聚功能、激励和约束功能、调适功能、___________。
填空题___________组织结构是最早出现的一种组织结构形式，多见于早期的军队和小规模生产组织中。
填空题确定型决策方法包括线性规划法和_________________。
填空题________________是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。
填空题密歇根大学的研究将领导行为归为两个维度：以生产为中心和 _______________。
填空题在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是___________。
填空题按决策问题的重要性程度，可将决策分为战略决策、战术决策和____________。
填空题___________是让员工在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的激励方法。