判断题 市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是义气。
判断题 德尔菲法是能够“避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数缺陷”的决策方法。
选择题由一个在年龄上或经验上资深的人员，支持一位资历较浅者进行个人发展或生涯发展的培训方法是（）。
选择题建立的标准既要符合现时的需要，又要与未来的发展相结合”这句话体现了控标准的（）。
选择题费德勒认为在LPC问卷上打分( )的人，是属于关系取向型领导风格( )。
选择题中层管理者比低层管理者更多地依靠（ ）
选择题责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（）原则。
选择题营销部经理和技术部经理的沟通属于( )。
选择题组织文化的改变是组织变革中的哪一种变革( )。
选择题1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。
选择题戴尔提出判断一个组织分权程度的标准，下列说法错误的是（）。
选择题学习和研究管理学要有科学思维要破除迷信，因时制宜知难而进，敢为人先的思维是（）。
选择题根据对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同，可以把计划分类为( ) 。
选择题两个或两个以上更多人的冲突属于( )。
选择题关于管理者与领导者的区别下列属于领导者关注的是会支划地规容（）。
选择题(1)曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作;(2)一个音乐家最大的痛苦就是不能再演奏;(3)李华工作了一天后，想美美睡一觉;(4)在某个群体中想得到大家的接受。根据马斯洛需要层次理论，以上四项分别属于( )。
选择题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
选择题管理方格图中(9，9)型对应的领导方式是( )。
选择题早期军队和小规模生产组织采用的组织结构是( )。
选择题人员选聘需要做到三个匹配下列不正确的是( )。