选择题从权变理论角度看，没有一成不变的，普遍适用的，最好的管理理论和方法，一切应取决于当时的既定情况，决策也是一样，这体现了决策的（）。
选择题在风险识别的方法中（）是一种以案头工作方式为基础的风险识别方法。
选择题泰勒科学管理的假设前提认为，人基本上是受经济利益所推动的（）。
选择题管理职能包括计划、组织、指挥、领导、控制，关于决定“做什么、为什么、何人做、何地做、何时做以及如何做”等问题的管理职能是（）。
选择题组织横向结构设计的结果是( )。
选择题下列对授权的说法中正确的是（）。
选择题危机发生的比较突然，给管理者带来了惊恐导致决策失误。这反映了危机的（）。
选择题人员配备的工作包括（）
选择题张三将任务进行分解，用图形显示各项工作的关系，绘制成了网络图，之后便依据网络图进行控制。请问这种编制计划的方法被称为（）。
选择题在企业经营活动过程中管理者具有多种职能其中对组织的所有资源进行分配，或者在事实上做出重大的组织决定根据明茨伯格角色理论管理者扮演( )角色。
选择题行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
选择题系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）。
选择题法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。
选择题经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，这就是（）。
选择题下列选项对组织有积极影响的冲突是（）。
选择题由有高度专门化知识和技能的专业人员组成的组织结构称为（）。
选择题组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由（）三个基本要素构成。
选择题期望理论的作者是( )
选择题人们除了生存需要外，还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要，所以产生了（）。
选择题下列选项中不属于“波特五力”的是（）。