单选题下列沟通方式中，哪一种方式最有利于分权( )
单选题某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为该研究所所长，你认为应该采取的措施是( )
单选题以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释( )
单选题“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时( )
单选题进行控制时，首先要建立标准。关于建立标准，下列说法中哪一种有问题( )
单选题对未来持悲观态度、比较谨慎的决策者在进行不确定型决策时，一般采用( )
单选题在垄断程度较高的市场中，决策者的决策重点通常在于( )
单选题以下关于创新的表述不正确的是( )
单选题一个尊重需求占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果( )
单选题一家超级市场分为以下几个部门：日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超市划分部门的标准是( )
单选题“治病不如防病，防病不如讲究卫生”根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要( )
单选题公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关于自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q／I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q／I时，当事人甲会( )
单选题养殖企业通过收购饲料企业股权的方式实现对其控制，属于哪一种战略( )
单选题相对于外部招聘而言，内部提升的优点是( )
单选题对企业来说，组织变革是( )
单选题关于社会人基本假设，正确的是( )
单选题采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项( )
单选题“科学管理理论”的创始人是( )
单选题下列权力中体现领导个人权力的是( )
单选题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式( )