论述题区妇联准备组织开展一系列文体活动，以丰富外来务工人员子女的暑期生活。如果由你来策划此次活动，你会怎么组织?
论述题餐厅服务员小王在上菜时不小心将热汤洒在了顾客身上，顾客衣服被弄脏，很生气，向小王索要赔偿，双方因此发生争执。如果你是这家餐厅的店长，你会怎么处理?
论述题“白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，也学牡丹开。”请结合实际，谈谈你对这首诗的理解。
论述题小材料题 材料： 小夏和小陈是某国税局同事，以下是他们的一段对话。 小夏：最近在忙啥?好久都没见你去球场了。 小陈：别提了，忙得一塌糊涂，经常要赶统计，做报表，写分析报告，时不时还得打一圈电话催报，总有干不完的活儿，我都快顶不住了，哪里还有时间去打球啊! 小夏：我以前也是这样过来的，你忙不过来的时候可以和科长说说。 小陈：我说过了，科长说实在没办法，暂时解决不了，每天都有大量重复性工作，感觉都快成机器人了。 小夏：有没有想想其他办法。 小陈：哪儿有什么办法，反正这半年来我都是这个样子，烦都烦死了，真不想干了。 问题： 如果你是小夏，接下来你会如何开导小陈?请现场模拟一下。
论述题请你用“热火朝天”，结合安全生产问题，以城市建设为中心，再加上两个成语，讲个故事。
论述题临近春节，你辖区内要组织一个关于水上交通安全的会议。领导让你负责，请问你如何组织?
论述题你是单位新录用的工作人员，领导把你安排到一个你从没接触过的岗位，专业也不对口，你怎么办?
论述题你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，而你比较默默无闻。你怎么看?
论述题你所在公司是一家成立不满五年的高新技术企业，目前仍属于创业期，但发展前景很好。小李在单位工作两年，工作一直很努力，业绩很好，得到领导及同事的认可，但小李现在以工作压力太大为由想要辞职。假如你是公司人事部门的工作人员，领导让你去劝他留下来，你如何跟他交流?
论述题假如你和小王是城管。一天你们在街上执法巡逻时，碰巧遇到摆摊卖水果的老妇不慎摔倒，路人以为你们在暴力执法。还有人掏出手机拍照发到微博、微信上，请问你会怎么办?
论述题你是税务局工作人员，现在局里有一个去会计师事务所参加业务骨干培训的机会，只有一个名额，你很想去，但是手头有一项很重要的工作要处理。如果你想争取这个机会，你会怎么跟领导说?请现场模拟。
论述题进入新单位后，领导没有给你明确工作目标。假如是你，该怎么办?
论述题你是一名公路局的工作人员。在值班期间接到群众电话说，某路段发生煤罐车侧翻，造成煤气泄漏事故，此时，你怎么处理?
论述题你的领导经常给你安排一些不属于你职责范围内的工作。请问你怎么办?
论述题外科医生在给病人看病的时候，为病人手动绘制了一幅病例图。这幅病例图既缓解了病人的紧张情绪，也让他更加了解自己的病情，有助于后续的治疗。对此，你怎么看?
论述题 在杭州火车东站东广场一楼进站大厅，每天傍晚五点半到晚上九点半，都会有很多市民到这里打羽毛球，人多的时候，有上百人，这里俨然已成为一个非常热闹的“羽毛球馆”了。杭州东站变成“羽毛球馆”，对于这个现象，你怎么看?
论述题你是办税大厅的工作人员，现在时间是8点20分，9点是群众办事高峰，有四件事摆在你面前：(1)纳税人A向你询问有关征税问题，此问题较为复杂，而且超出你的职责。此时只有你一个人在值班。(2)9点是办税高峰，但大厅的排号机出现故障，群众怨声载道。(3)纳税人B和窗口工作人员吵架，且引起围观。(4)纳税人C在等着给你提交一份材料，让你去处理。你怎么安排?
论述题有人说“能力大于责任”，也有人说“责任大于能力”。请结合这两个观点，任选一个主题，进行演讲。
论述题小李参加同学聚会，看到别人都很优秀，心里很郁闷，小李认为是领导不重视自己。在之后的工作中，小李故意犯错误，甚至和领导闹情绪，领导因此批评了他，他感到很沮丧。作为小李的同事，你会怎么劝说他?请现场模拟。
论述题非洲草原上有一种茅草，叫尖茅草，是那里长得最高的茅草。但在最初的半年里，它几乎是草原上最矮的草。只有一寸高．但半年后的三五天内，便能长到一米六至两米的高度。缘由是在前六个月里，尖茅草不是不长，而是一直在长根部，扎根地下超过28米。这对你有什么启示?