单选题（ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。
单选题已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
单选题劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（ ）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。
单选题项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。
单选题某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数）
单选题劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。
单选题（ ）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。
单选题伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。
单选题下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。
单选题总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（ ）集中办理一次。
单选题下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。
单选题用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
单选题建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。
单选题劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。
单选题在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）内提交相关资料进行复审。
单选题下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。
单选题建筑工程面积10000~50000㎡的工地，生活区浴室面积不应小于（ ）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于（ ）㎡。
单选题下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。
单选题对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）。
单选题处理解决群体性突发事件是（ ）的职责。