单选题劳动力负荷曲线是（ ）的包络曲线。
单选题2014版劳务分包合同强调了（ ）的现场管理义务，由其编制施工组织设计。
单选题承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。
单选题以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
单选题《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。
单选题劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。
单选题按照（ ）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。
单选题劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。
单选题建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。
单选题劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容。
单选题工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（ ）。
单选题招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。
单选题劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。
单选题关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。
单选题劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
单选题劳动纠纷的性质不包括（ ）。
单选题某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700t钢筋制作（工效为4.5t/人．工作日）。劳动力总需求计划的编制程序中，第一步是：（）。
单选题招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）。
单选题按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（ ）。
单选题为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。