单选题以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）。
单选题按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。
单选题每月由（ ）填报《劳务费结算支付情况月报表》。
单选题下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。
单选题在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。
单选题某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头
单选题劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，（ ）报总包单位备案。
单选题签订劳动合同的主体是（ ）。
单选题下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。
单选题办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）。
单选题在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（ ）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（ ）万元。
单选题下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。
单选题对政府的产业政策的分析属于（ ）层次分析。
单选题某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（ ）元人。
单选题工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬。
单选题下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
单选题劳务分包合同的形式不包括（ ）。
单选题劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
单选题在建设领域和农民工集中的用人单位推行（ ）制度，对其工资支付情况实施重点监控。
单选题实名制管理的作用在于：（ ）。