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建筑工程劳务员
注册土木工程师
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工程咨询(投资)专业职业资格
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公路水运工程试验检测职业资格
建筑工程测量员
建筑工程监理员
建筑工程安全员
建筑工程资料员
建筑工程实验员
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建筑工程劳务员
建筑工程材料员
建筑工程标准员
判断题劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。
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判断题劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记,无需对现场管理人员进行实名登记。
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判断题施工现场必须配备常用药绑带、止血带、颈托、担架和救护车辆等急救器材。
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判断题发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证劳务工人工资支付到位。
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判断题编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。
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判断题在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
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判断题建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户,是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下,专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。
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判断题施工用电中的开关箱最新要求是:开关箱应做到每台机械有专用的开关箱,即:一机、一闸、一漏、一相
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判断题劳务作业工人是指劳务普工。
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判断题各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改,属于同一类内容的文件,应以最新签署的为准。
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判断题工伤保险的90%费用由用人单位负担。
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判断题确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
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判断题职业技能资格证书分为四个等级。
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判断题在调查和调解时,不需要进行相应的笔录。
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判断题农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。
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判断题时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
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判断题用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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判断题根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
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判断题招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标-投标-开标-中标-签订合同。
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判断题应急预案的编写,要本着确保社会稳定,建立和谐社会,预防为主,标本兼治的原则,按照国家住房和城乡建设部的相关要求编制。
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