多选题建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（ ）出勤记录和工资支付表。
多选题工伤认定的条件包括（ ）。
多选题承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定（ ）。
多选题必须消耗的时间包括（ ）。
多选题统计分组可分为（ ）两个基本类型。
多选题劳务队伍进度考核标准的内容包括：（ ）。
多选题我国的养老保险由（ ）构成。
多选题下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是（ ）。
多选题关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（ ）。
多选题下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是（ ）。
多选题根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（ ）。
多选题处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。
多选题社会保险制度具有以下哪些特征（ ）。
多选题下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（ ）。
多选题在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（ ）。
多选题劳务队伍的管理包括：（ ）。
多选题下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
多选题根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。
多选题受理工伤认定申请的条件是（ ）。
多选题总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。