单选题______负责为流动人口提供节育技术。
单选题下列选项中关于施工项目管理的特点说法有误的是______。
单选题甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是______。
单选题劳务纠纷调解的一般程序不包括______。
单选题从根本上解决农民工工资拖欠问题的是______。
单选题以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是______。
单选题目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为______类。
单选题2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至______。
单选题以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是______。
单选题根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。
单选题劳务分包合同的形式不包括______。
单选题下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是______。
单选题下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是______。
单选题不属于随时解除劳动合同的情形的是______。
单选题劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于______。
单选题用人单位申请工伤认定的时限是______。
单选题以下人员招聘的程序排序正确的是______。
①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
单选题《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以______元以下罚款或者警告。
单选题在劳动定额中，劳动效率代表了______。
单选题“建立农民工工资支付保障制度”是在______中做出的规定。