工程类
公务员类
工程类
语言类
金融会计类
计算机类
医学类
研究生类
专业技术资格
职业技能资格
学历类
党建思政类
建筑工程劳务员
注册土木工程师
建造师
注册建筑师
造价工程师
工程咨询(投资)专业职业资格
监理工程师
注册安全工程师
注册电气工程师
注册测绘师
环境影响评价工程师
注册结构工程师
注册城乡规划师
注册计量师
注册环保工程师
注册化工工程师
注册设备监理师
安全评价师
注册公用设备工程师
注册机械工程师
通信工程师
公路水运工程试验检测职业资格
建筑工程测量员
建筑工程监理员
建筑工程安全员
建筑工程资料员
建筑工程实验员
建筑工程施工员
建筑工程质量员
建筑工程机械员
建筑工程劳务员
建筑工程材料员
建筑工程标准员
判断题社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。
进入题库练习
判断题某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故,施工单位应当按照国家有关规定,及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。
进入题库练习
判断题在建设单位竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务。
进入题库练习
判断题诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。
进入题库练习
判断题在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
进入题库练习
判断题劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
进入题库练习
判断题施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
进入题库练习
判断题工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
进入题库练习
判断题在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
进入题库练习
判断题承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
进入题库练习
判断题劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。
进入题库练习
判断题若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。
进入题库练习
判断题生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
进入题库练习
判断题劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
进入题库练习
判断题承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定,即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
进入题库练习
判断题工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。
进入题库练习
判断题农民工的养老保险费由用人单位缴纳。
进入题库练习
判断题项目是指为达到符合规定要求的目标,按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的,由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。
进入题库练习
判断题组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
进入题库练习
判断题营业收入是构成企业利润的主要来源。
进入题库练习