工程类
公务员类
工程类
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专业技术资格
职业技能资格
学历类
党建思政类
建筑工程劳务员
注册土木工程师
建造师
注册建筑师
造价工程师
工程咨询(投资)专业职业资格
监理工程师
注册安全工程师
注册电气工程师
注册测绘师
环境影响评价工程师
注册结构工程师
注册城乡规划师
注册计量师
注册环保工程师
注册化工工程师
注册设备监理师
安全评价师
注册公用设备工程师
注册机械工程师
通信工程师
公路水运工程试验检测职业资格
建筑工程测量员
建筑工程监理员
建筑工程安全员
建筑工程资料员
建筑工程实验员
建筑工程施工员
建筑工程质量员
建筑工程机械员
建筑工程劳务员
建筑工程材料员
建筑工程标准员
判断题省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。
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判断题建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。
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判断题混凝土必须养护至其强度达到1.2MPA以上,才准在上面行人和架设支架、安装模板。
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判断题队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。
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判断题卫生部门为流动人口提供节育技术服务。
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判断题甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重大误解。
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判断题权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。
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判断题工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
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判断题劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。
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判断题某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工,双方签订劳动合同,约定劳动试用期4个月,4个月后再确定劳动合同期限。
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判断题工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。
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判断题就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
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判断题当受拉钢筋的直径D>22mm及受压钢筋的直径D>25mm时,不宜采用绑扎搭接接头。
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判断题工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行蒡动监察,维护劳动力市场秩序。
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判断题劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
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判断题人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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判断题柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。
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判断题《安全生产法》第72条规定:有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到特别重大生产安全事故报告后,应当立即赶到事故现场,组织事故抢救。
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判断题钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。
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判断题HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。
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