判断题实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。
判断题劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
判断题基坑(槽)开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层很→整平。
判断题劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
判断题调解是劳动争议的必经程序。
判断题气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。
判断题应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
判断题大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区)，山区县劳动争议数量较少。
判断题从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
判断题费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。
判断题具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。
判断题砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。
判断题违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。
判断题在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
判断题信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，可以采取匿名形式，不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。
判断题总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
判断题劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。
判断题建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。
判断题施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录；未经检验或者检验不合格的，不得使用。
判断题水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。