多选题劳务纠纷产生的原因主要有______。
多选题下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是______。
多选题下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是______。
多选题建设工程施工合同常见的形式有______。
多选题劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当洼意以下几方面要求______。
多选题项目经理部的技术管理部门的主要工作有______。
多选题以下各项中不属于施工资涿管理的任务的是______。
多选题下列属于未成年工禁忌从事的劳动有______。
多选题农民工概念的主要含义是______。
多选题显失公平是一方当事人利用了______，致使权利义务不对等。
多选题在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察______。
多选题特别诉讼时效期间为1年，下列______属于特别诉讼时效期间。
多选题下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是______。
多选题受理工伤认定申请的条件是______。
多选题下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中，错误的是______。
多选题薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是______。
多选题建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有______。
多选题防水工程按其按所用材料不同可分为______。
多选题我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因______等不同而受歧视。
多选题下列属于劳动合同无效或者部分无效的是______。