多选题建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效______。
多选题下列资质许可由地区级建谩主管部门实施的是______。
多选题下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是______。
多选题下列属于违法分包的是______。
多选题以下属于施工项目资源管理的内容的是______。
多选题合同的数据电文形式包括______。
多选题下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是______。
多选题下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是______。
多选题劳务分包合同的形式包括______。
多选题在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决______。
多选题在实名制管理中，需对进场人员的______进行备案管理。
多选题因______情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
多选题以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是______。
多选题有效工作时间包括______。
多选题判断劳动费是否能够税前扣除的关键是______。
多选题下列各项中，属于钢筋加工的是______。
多选题劳务人员工资纠纷的主要原因为______。
多选题社会保险制度具有以下哪些特征______。
多选题以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，错误的是______。
多选题处置劳务纠纷的主要方式是______。