单选题施工技术人员必须在施工______编制施工技术交底文件。
单选题下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是______。
单选题实名制管理系统中的“双卡”是指______。
单选题薪酬模式类型不包括______。
单选题以下不属于施工项目现场管理内容的是______。
单选题企业人员管理，属于员工流出管理的是______。
单选题引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于______个月。
单选题不属于施工劳动力主要类型的是______。
单选题墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为______m，相互错开排列。
单选题下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是______。
单选题总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是______。
单选题下列关于建筑立面图基本规定的说法中，正确的是______。
单选题______依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。
单选题关于统计分析法，以下说法错误的是______。
单选题劳务培训计划的编制原则不包括______。
单选题______应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
单选题劳务分包企业的施工作业队无需通过当地______的考核评价合格。
单选题社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起______日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政夏议。
单选题______伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由______制定。
单选题劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章______。