问答题以“论公务员精神的价值取向”为题，写一篇1000字左右的文章，要求联系实际，观点鲜明，论证合理，条理清楚，语言流畅。

问答题某市卫生局开展了一次关于医患关系的内部大讨论，请就如何缓和医患关系，提出你的建议。 [要求] 所提建议具体简明、条理清楚，具有针对性和可行性，不超过200字。

问答题假如“给定资料6”中的乡党委石书记准备向县委报告杨村发生的事情和乡里的解决措施，请你为他草拟一份汇报提纲。 [要求] (1)定位准确，有针对性； (2)内容全面，层次清晰； (3)对策建议具体有效； (4)不考虑行文格式，不超过400字。

问答题根据材料2，请就国家安检总局关于安全生产提出的三点建议写一篇评论性的文章。(字数掌握在400字左右)

问答题[给定资料一] 1．2014年4月8日，玫茵堂珍藏明成化斗彩鸡缸杯在香港苏富比重要中国瓷器及工艺品春拍上，以2.8亿港元成交。此次拍卖价格，刷新了中国瓷器世界拍卖纪录。7月18日，买家刘益谦在办交接手续的过程中，用这件价值连城的鸡缸杯喝了口茶。这一消息让众多网友吐槽的同时，不仅瞬间“秒杀”了众多“菲林”，也“亮瞎”了许多普通老百姓的眼睛。 在浮躁的社会心态下，“天价”一词总是能博取众多公众的眼球，由此而产生的“天价”系列产品也着实不少。从紧邻故宫的一套400平方米，报价1.3亿元的“天价”学区房，到5600元一条的“天价”香烟；从“故宫督造”标价2888元的“天价”粽子，到15万一斤的“天价”大闸蟹。尤其是本次拍卖中，以2.8亿元拍得一个小小酒杯，让我们觉得“天价”一词似乎始终不曾离我们远去。或许大家也没来由地感叹，我们真的那么“有钱”?我们的消费心理真的如此理性?我们的消费水平真的远超国际? 随着我国经济的高速发展，人民的收入水平大幅度提高，人民的物质和精神生活得到了极大的丰富和满足。而伴随收入水平的提高，也导致一部分消费群体开始出现畸形消费心理。尤其随着社会工作机械化的高度发达，体力劳动减少的同时，人的精神开始变得高度紧张。为了满足人们自身生活、心理需求，往往会通过高强度劳动、工作赚取更多劳动报酬去获得所谓的“享受”，于是便出现了众多的明明养车很吃力还要买豪车的“车奴”、明明工资仅能维持日常开支仍旧过度刷卡消费的“卡奴”、明明能够攒钱过日却大把消费的“月光族”。正是因为这种被“强迫性消费”的牵制，部分国民的消费心理开始慢慢扭曲。 2．有一群人，他们收入不高，开销不少，拿到工资就把“粮饷”吃光；也有一群人，收入甚至不够维持生计，不到月底就手头紧张。他们就是改革开放后成长起来的一代，叫“80后、90后”。他们不管手头有钱没钱，但是敢于花钱，用明天的钱来办今天的事。他们的消费已经渗透到各行各业，成为拉动消费的主力军。 杨先生今年27岁，2010年报名参加了国有企业省内统一考试，年底被分配到某大型国企商洛分公司办公室工作，作为年轻人的他，让很多人都羡慕不已。然而，他有自己的苦衷，由于老家是黑山的，在这里上班他不得不租住房子，一个月的房租是450块钱。而且还谈了一个女朋友，带女朋友出去吃饭，给女朋友买礼物，一个月也是一笔不小的开支。再加上自己日常生活开支，和朋友聚会花费，每到月底，往往成为“负翁”。像杨先生一样，不少刚工作的年轻人，由于消费观念与上一辈人不同，很难有存款，甚至在不少人中常常有“寅吃卯粮”的现象。 距离西方圣诞节不到一周，街头节日气氛日渐浓厚：悦耳的音乐、七彩的圣诞树、背着沉重包裹的圣诞老人等随处可见，商家精心准备的“圣诞礼物”——打折促销活动力度越来越猛。 然而，在一些商场内可以看见，不少年轻女性仔细比较各品牌的打折价格后，悄悄地将物品放回原处，只看不买的现象较为突出。 “网上购物很方便，而且物品种类繁多，有很大的选择空间。”热衷于网购并供职于一家大型餐饮管理公司的王莉表示，岁末年终国内外许多知名品牌都全线打折。自从有了网络代购，她更热衷于泡在网上，点点鼠标就能轻松搞定国际大牌，一则可以节约部分资金，二则省去逛商场的麻烦。 “每年平安夜都会去商场‘血拼’一番，今年我可不想再去凑热闹了。”20岁的李莎一边展示自己刚刚团购的圣诞大餐消费券一边说，平安夜当晚，她会和朋友去网上订好的餐厅吃饭。然后看场电影。 3．在餐厅里坐上几个小时，却不是为了一顿正餐；到咖啡厅里除了喝咖啡，还要点上一盘意大利面。开设在中高档百货商场的各类新兴的餐馆、咖啡馆、饮品吧、冰激凌店的生意都不错，而且在非用餐时间也是顾客盈门。很多年轻消费者都把这里当作了个性化的消费场所，进了餐馆，也不一定就非要吃正餐不可，一杯特色饮品或一份新鲜制作的冰激凌，可能会更受欢迎；而进了咖啡馆，却有可能要尝一尝“金牌厨师”的意大利面。 据商家介绍，现在大多数中高档百货商场或购物中心等汇集了众多各具特色的时尚化、个性化的餐饮商铺。有的在口味上推陈出新，加入了西餐、韩餐，或我国香港、台湾等地区的特色口味菜式；有的在食品种类上升级换代，突出特色饮品、茶点；还有的在档次上进行提升，把时髦的咖啡茶餐厅、主题餐厅、文化餐厅等引入各大繁华商业区和主流商圈，把餐饮这一“老牌”的消费市场逐渐转型为更受年轻人欢迎的时尚消费新“阵地”。 随着手机、掌上电脑、数码相机等电子消费品的普及，“充电器烦恼”可以被视为快买快扔式消费弊端的集中代表。据统计，我国每年被替代的手机将达3.3亿部。这也意味着，每年闲置出来的手机充电器超过3亿个。 越来越短的更新换代时差，让不少热爱苹果产品的消费者吃不消，但依然有不少“果粉”花数千元为保鲜期不到1年的苹果产品买单。苹果用户李阳说：“家里的iPhone4和4S都用得好好的，但是下一代产品来了，就等于淘汰了。” 据统计，我国平均每年淘汰近7000万部手机，50%的用户在一到两年之间就更换手机，有近20%的用户在不到一年的时间里就更换一部手机。 4．举国上下“扩大消费”的热潮中，一个令人担忧的阴影也在渐渐扩大——“消费异化”。近些年它在不断抬头，正在悄然侵蚀我们千辛万苦取得的改革发展成果，这些消费行为不是以满足人的正常、合理的需求为本，而是以刺激人的虚假欲望为本，早已滑入消费异化、消费主义的泥潭。 礼尚往来本是中国千百年来形成的传统文化，然而，不知从何时起，人情消费变成了一种难以言说的负担。 如今，人情消费不仅礼金数额攀升，而且送礼名目繁多。原来亲戚朋友无非是婚丧嫁娶随礼，现在则增加了百日宴、周岁宴、寿辰宴、升迁宴、开业宴、升学宴、参军宴、乔迁新居宴，等等，一些地方的人情消费大有愈演愈烈之势。有群众说，人情消费已经从一份“情”变为了一场“祸”，危害实在不浅。一项调查显示，53.2%的受访者感觉人情消费负担过重。 北京大学经济学院副教授张元鹏认为，人情消费主要源于国人的面子问题。人们的消费行为更在乎在熟人面前展示，以此提高在别人心目中的位置，进而形成攀比，属于异化的消费心理。 当前，社会中有部分人的消费，不是为了生活需要，而是为了满足个人欲望，甚至以此界定其社会地位与身份。 尽管薪水不算高，但南京的王小姐每年都要买上几款奢侈品包。她说，之所以下这样的血本，是因为包是女人身份的象征。平时出门逛街或是参加朋友聚会，挎上一个品牌包，别人会高看一眼，自己心里自然也会满足许多。 世界奢侈品协会数据显示，中国人的奢侈品消费已居全球之首。很多人钟爱奢侈品，其实并非关注奢侈品本身的使用价值，而是其可以显示身份和地位的“附加值”。 有人省吃俭用买奢侈品，有人大肆挥霍购入奢侈品，也有人刻意用买来的奢侈品向社会公众“炫富”，近年来此类例子屡见不鲜。有专家指出，在社会各阶层收入鸿沟拉大的现状下，一些人的“炫富”行为对曾经崇尚平均主义、提倡共同富裕的公众构成难以承受的心理压力，产生了对某些暴富者暴富手段不光明的义愤，对一些富人缺少道德意识和社会责任的不满。 在一些高端礼品行业存在着“买的人不用，用的人不买”的现象。这些商品的消费，变异成权力和金钱的催化剂，助长了官僚作风和腐败现象。 5．由消费主义导致消费自由悖论，使消费主体成为物的奴隶，属于物的消费品挤占了人的主体地位。德国著名的人道主义伦理学家弗洛姆说：“在工业化的国家里，人本身越来越成为贪婪的被动的消费者。物品不是用来为人服务，相反，人却成了物品的奴仆。”自由消费没有使人的幸福感相应增强，反而销蚀了人的自由空间。 有些人通过盲目消费来展示自身独特的“个性”，丧失了作为主体本应具有的主动性。日本学者岗本庆一说：“消费者不是以需求为媒介，而是以新奇性、话题性、意义性等物品的传播性为媒介而从事消费。”因此，有些人冠冕堂皇地将自己淹没在物的海洋中，难以自拔地盲目崇拜、品味着所谓的“个性”。 [作答要求]

问答题【材料】 儿童发展心理学、教育心理学以及家庭辅导是研究儿童身心发展、教育心理规律以及家庭心理互动的心理学分支，它们为家长们提供了丰富的教育子女的知识与方法。 当前，我国居民的心理学知识普遍缺乏，对心理学的认识也存在很大偏差。 在构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的大背影下，社区居委会、村民委员会在为群众普及心理学知识方面大有可为。 五月街道办事处积极开展与某知名心理咨询机构的合作，并达成协议，由心理咨询机构派出专家，在五月街道办的统一安排下为各社区居委会、村民委员会居民(村民)做子女教育相关心理学知识的普及。 五月街道办事处定于2008年10月8日下午3时在街道办事处会议室与下属社区居委会、村民委员会的负责人商讨这一工作的部署。 【要求】 ①以五月街道办事处的名义向属下各社区居委会、村民委员会发一份通知； ②发文日期2008年9月25日； ③主题集中、事项明确、表述清晰、语言精炼、格式规范； ④不必注明字体、字号，不必设定文号。

问答题第三题：根据给定资料，自拟题目、自选角度写一篇文章，不少于1000字。

问答题参考背景材料，以“担当”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。 要求： 1．思想深刻，观点明确； 2．内容充实，结构完整，有说服力； 3．语言流畅，800～1000字。

问答题(一)给定资料： 1．2005年，原武警重庆总队教导大队大队长邓红卫转业后，联合数十名自主择业战友集体创办重庆联军物业管理有限公司。4年来，邓红卫和战友们始终保持军人本色，努力实现角色转换，公司不断发展壮大，取得了良好的社会和经济效益。今年6月，邓红卫被表彰为“全国模范军转干部”。 放弃计划安置，选择自主择业，当邓红卫把这个想法告诉家人和朋友后，遭到了一致反对：“你是团职干部，进个好单位当个公务员不成问题，何必自砸‘铁饭碗’呢?”“自主择业，既丢帽子，又无面子，真是自讨苦吃”……但邓红卫却有自己的理由：“选择自主择业，到商海去开创一片新天地，实现新的人生价值，对我来说，更具挑战性，也更符合我的性格。” 转业命令宣布后，他也曾有过短暂的彷徨，但在冷静思考后，他开始把目光投向身边自主择业的战友们：如果把大家组织起来集体创业，定能有一番作为。他把自己的想法告诉战友，没想到大家很快就达成了共识，并一致推荐邓红卫牵头寻找创业路子。 为选准集体创业项目，邓红卫花了两个月时间对市场进行调研，最后选择了物业管理。2006年2月，在军地有关部门的关心支持下，邓红卫与49名自主择业战友共同出资注册的重庆联军物业管理有限公司正式成立，他被推选为董事长，这家由陆、海、空、二炮、武警退役少校以上军官集体创建的“联合舰队”，开始了在商海的全新航程。 与其他企业一样，联军公司在发展初期也经历了许多艰辛和曲折。第一年下来，公司不但没有盈利，反而亏损了11万元。 面对挫折，公司一些人产生了畏难情绪，有的战友还产生了退出的念头。邓红卫为大家鼓劲：“钱亏得起，但军人本色丢不起，不服输、不放弃的精神丢不起，我们必须坚定信心，战胜困难，从头再来。” 通过学习和培训，联军公司逐步建立了比较完善的制度体系，规范了企业管理。在大家的共同努力下，公司很快走上正轨，扭亏为盈。第二年，公司在弥补上年亏损的基础上，盈利32万元。第三年，公司又盈利25万元。到目前为止，公司共为股东分红42万元，解决了220名自主择业军官、退伍战士及部分下岗失业人员的就业。 去年8月，公司投资41万元，并吸纳33名自主择业军官参与，又组建了重庆联军商贸有限公司。 “以党员和军转干部为主体的公司，如何保持党性和军人本色，处理好发展和传承军魂的关系，一直是我们十分关注的问题。”邓红卫告诉记者，公司在成立之时就建立了党委，下设了4个党支部。 公司成立当月，他就带着公司的股东和全体经营人员到重庆歌乐山烈士陵园、红岩纪念馆重温入党誓词。4年来，公司党委在企业建立健全民主评议党员、党内争先创优、党日活动等制度，保证党组织在企业正常运转中发挥作用。同时，党委积极参与企业经营方针、发展战略、工作规划以及重大投资等方面的决策，公司党委被驻地党委列入“两新组织示范单位”。 企业发展了，就要回报社会。汶川特大地震发生后，短短两天，公司就捐款5万多元。同时，公司还先后两次组织员工献血，并带着价值3000多元的物品到医院看望灾区伤员。 “我们将继续探索自主择业军转干部集体创业的新路，以实际行动回报军队、奉献社会、报答党的恩情。”邓红卫如是说。 2．在部队，他曾两次荣立三等功，五次受到通令嘉奖。在地方，他先后被评为邯郸市劳动模范、河北省建设系统先进个人、全国建设系统劳动模范，2009年6月，又被评为全国模范军队转业干部。 他就是河北邯郸市热力公司经理韩宪法。 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”韩宪法说，这句话就是他管理哲学的全部精髓。 1996年，韩宪法转业后被安置在河北邯郸市热力公司任经理。那时，热力公司是出了名的作风散漫单位，这让韩宪法着实头疼。 “我在新疆当兵23年，养成了‘不服输’的精神。”韩宪法暗下决心，要以部队的作风来改变公司。 从此，上班，他第一个到；管网扩建，他带领班子成员下工地；日常检查，他沿着上百个热力站巡视，一走就是一整天。在韩宪法的潜移默化影响下，公司风气一天天好转，迟到早退没有了，扑克牌桌撤掉了。工作成为职工们讨论的主题。 不仅如此，韩宪法还针对多年来的潜规则进行整顿。 “以前，热力公司的职工按惯例都不交采暖费，连亲戚、朋友、熟人也大多不交。”滏东分公司经理王磊说。1996年采暖季收费第二天，韩宪法就主动来交了采暖费，一共2260元。 从此，韩宪法年年按时交费，而打着热力公司职工亲戚、朋友旗号不交采暖费的现象，也在邯郸从此绝迹。 在韩宪法的办公室里，挂着一幅字：与有肝胆人共事，从无字句处读书。 “这句话，教会了我如何做事。” 刚到热力公司时，韩宪法是个门外汉，对供热一窍不通。但他凭着在部队练就的“不服输”精神，孜孜不倦地学习，虚心向职工请教，借鉴其他省市供热同行的先进经验，渐渐地他也成了供热方面的专家。 上任不久，韩宪法就着手建立目标责任制，将经济指标、责任目标一一分解量化，层层落实到人。 为了提高员工素质，韩宪法经常组织业务技能培训，并先后与邯郸工程大学联合举办了大专班和研究生班，热力公司的科技水平快速提升。 “以前拆个阀门都要雇人帮忙，而现在80万吨大锅炉的日常检修，我们的职工也完全能够胜任。” “老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”。韩宪法将时间看的无比珍贵， “我总是习惯想多一点，做多一点。” 1996年以前，邯郸市集体供热面积仅有200多万平方米，热源单位仅有邯郸热电厂一家，供需矛盾突出。 为了扩建改造城市热网，韩宪法在公司账面没钱的情况下，凭着在部队练就的“不服输”精神，一方面内部挖潜增效，压缩开支，一方面积极向银行贷款，对城市热网进行了大规模的扩建和改造。 韩宪法上任10多年间，邯郸市：主城区集中供热管网形成了“八级八横”的格局。现在，主城区供热面积较1999年增加1270万平方米，增加5．5倍；新增供热主干线192公里，增加2．4倍；新增热力站290座，增长3倍；公司固定资产增加7倍，达到9亿元。 3．2009年4月26日晚，北京国家大剧院，经久不息的掌声中，大型话剧《立秋》完成了第500场演出。58岁的贾茂盛泣不成声，这位军人出身的汉子就是山西话剧院的院长。贾茂盛解释那一刻的心境，“军人是宁可流血不流泪的，但那一会儿，眼泪竟不停地往下流，苦辣酸甜都出来了。” 贾茂盛，1969年12月入伍，在北京军区首脑工程维护大队服役，后任副教导员。1986年1月转业到地方工作，历任山西电影制片厂常务副厂长、山西省戏剧研究所副所长、山西省音乐舞蹈曲艺研究所副所长等职。而近天命之年，贾茂盛却遇到自转业以来最大的挑战。2000年，组织决定，49岁的贾茂盛到山西话剧院任院长。 话剧院当时是在山西省文化系统以“四个之最”闻名：外债内债最多，人员结构最老，工资福利最低，办公住房条件最差。负债200多万元，账面上可使用的资金只有91．6元。“加上自己行伍出身，对话剧基本上是‘门外汉’，压力可想而知。”贾茂盛忆及当时，仍颇多感叹。 经过深入调查研究，贾茂盛开始了大刀阔斧的改革。首先，清理整顿财务和精简冗员。其次，改革内部机制，。定人定岗，实行多劳多得，整合优化资源……理顺了话剧院内部机制。其后，贾茂盛带领话剧院从“小”做起，排演小品、小戏、综合晚会，接下来移植精品剧目《父亲》，非典期间又赶排出四幕剧《天使的微笑》，紧接着又推出儿童剧《我能当班长》。几年下来，话剧院有了生气、活力，基本实现“扭危”。 2003年，一次偶然的机会，贾茂盛拿到以弘扬“纤毫必偿，诚信为本”的晋商精神为主旨的话剧剧本《立秋》。立项之初，剧院就把《立秋》定位在好看和精品的高度上。这让贾茂盛付出了数倍于普通剧的艰辛：从修改剧本到请导演，往返于北京和太原几十次，经常是周五下午出发，周一早晨又坐到办公室，几年来他没休过节假日。 然而2004年4月的一天，经过48天的紧张排练，就在即将合成时，剧院聘请的著名导演陈因心脏病突发溘然去世。贾茂盛承受着巨大的悲痛和压力，连续5天吃住在办公室，每天只睡两三个小时，靠大把吃药，坚持指挥《立秋》的彩排工作，9天时间完成了舞台合成，并如期公演。 4．2007年5月，田春江以自主择业军转干部身份被选派进非公有制企业，任黑龙江省佳木斯畅通汽车配件有限公司党总支书记。如今，仅产值一项，企业每年增加400多万元。 “刚来公司的时候，开会我只能听，插不上一句话。”田春江说。一个月下来，情况不同了：3个车间，每种产品270多道工序，他了如指掌，员工思想状况也一清二楚。到公司19天后，田春江递给公司总经理一张纸条，上面列举他发现的6个方面问题。总经理立即召开公司中高层会议研究解决。 田春江受欢迎，是因为他把党建工作开展到车间，组织共产党员攻坚克难，给企业主带来了效益。同时，他还能协调好企业主与员工的关系，维护好员工利益。 在田春江看来，到企业工作“最难闯的是心理关”。他曾经被年龄比自己小的领导批评，准备辞职。后来领导道歉，田春汪也想明白了。自己首先是一个打工者，其次才是军转干部。 田春江的一句“名言”是：在老板面前，不要忘记自己的打工者身份；在工作面前，不要忘记自己的军转干部本色。 5．2003年，董云平从部队转业时，选择自主择业回到家乡陕西白水县城。他购了房买了车，给妻子找到了工作，自己在一家建筑公司当预算员，月工资近3000元。 两三年后，命运的改变让董云平自己也没想到：老家尧头村13名老党员希望他回村主持支部工作。2006年4月30日，村里召开全体党员大会，董云平高票当选村支部书记。 从那时至今3年多来，董云平带领群众拓宽、硬化了7米宽、3．5公里长的通村公路，全村还实施了灌溉工程，重修U型：水渠300多米，修建贮水窑4座。如今，家家装上程控电话，60％用上了互联网。 董云平接手尧头村党支部书记时，村民人均年收入只有970元，村集体欠40万元外债。他盯着尧头村盛产优质苹果、豆腐制作历史悠久这两大特色做文章，苹果种植面积迅速扩大到1200多亩，全村豆制品每年销售收入200多万元；利润60多万元。 在带领群众致富的过程中，董云平悟出一个道理：个人再富不是富，钱多买不来群众认可。 6．近几年，一个命题得到社会各界普遍认同：现代企业管理百余年历史表明，对管理贡献最大的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。二战以来，美国西点军校走出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总裁有5000多名。外国是这样，中国更是如此。因为人民军队80多年的辉煌历程、80多年的不败纪录、80多年的光荣传统已经深深地融入了转业干部的血脉，铸就了打不垮、拖不烂的顽强意志，培养出“凭之干事业，用之成功名”的综合素质。更有人将这种综合素质总结为10大优势：信念坚定，善于运筹，长于管理，勇于进取，遵纪守法，坚韧不拔，雷厉风行，忠于职守，注重学习，善于团结。事实也就是如此，改革开放30年来，当代中国许多杰出的企业家，像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等都是军人。联想的“个人与企业一起成长”。海尔的“日清日高”、“相马不如赛马”，华为的“狼文化”。万科的“人性化管理”……从某种程度上说，都是军队管理的精华。一名长期从事军转安置工作的同志深有感触地说，军队转业干部在地方各个领导层次都有优秀代表，在党的各组织都有出类拔萃的人才。 新中国成立以来特别是改革开放以来，在党中央、国务院和中央军委的领导下，我国军转安置工作沿着“坚持为经济社会发展和军队建设服务”的正确方向，在开拓中前进、在继承中发展、在改革中创新，取得显著成绩和丰硕成果。400多万名军队转业干部通过各种方式妥善安置到全国各条战线，为党和国家事业发展提供了重要的人才保证，有力促进了国家现代化建设和军队革命化、现代化、正规化建设。 (二)作答要求：

问答题[给定资料三] 新年伊始，各媒体纷纷盘点2014年网络流行语，“有钱就是任性”高居榜首。这句话一经传播，网友们便掀起了一波造句热潮：“有权就是任性”“年轻就是任性”……这些流行语反映的人生态度、价值追求、社会心理，引起了人们的广泛关注。 中国青年报社会调查中心通过民意中国网和手机腾讯网，对84740人进行的一项在线调查显示，93.4%的受访者认为如今的人情绪化问题严重。其中，85.1%的人认为非常严重，75%的受访者坦言，自己在日常生活中，就有情绪化的表现。对于情绪化的具体体现，调查显示，第一是容易被他人不良情绪感染(28.8%)，第二是喜欢抱怨(26.0%)，第三是容易与人起争执(19.8%)，其他还有“看问题容易极端”“容易给别人贴标签”等。 深圳市某政协委员认为，当前我国正处于重大的社会转型期，社会上出现了各种问题、困难、焦点，而互联网上更多的是埋怨、焦虑等情绪的表达，少有理性的思考。面对这样的社会现状，要注意引导社会理性思考，培育理性社会文化。 第四题：请结合给定资料三，联系工作和生活实际，自拟题目，写一篇议论文。 要求： (1)观点明确、内容充实、结构严谨、语言流畅。 (2)字数1000字左右。

问答题“给定资料10”中指出了缓解社会焦虑现象必须做到的两个基本层面，假如你是一名在人力资源与社会保障部门工作的公务员，提出你认为可以有效缓解社会焦虑现象的措施，可以就这两点进行阐释，也可以提出其他有建设性的建议。 [要求] (1)切合主题； (2)表述全面、准确、有逻辑性； (3)不超过400字。

问答题给定材料中涉及提高培育和弘扬公务员精神的内涵。 请先判断以下表述正确与否，对于你认为不正确的选项，分别说明为什么不正确，字数不超过200字。 A．随着社会分工越来越细、专业化程度越来越高，对公务员个人能力提出了前所未有的高要求，因此，实事求是地讲，从实际情况来看，公务员精神中对个人能力的要求超过集体之间互相协作的要求。 B．目前有少数公务员缺乏敬业精神、服务意识、创新精神、务实作风和自律意识，培育和弘扬公务员精神，有利于广大公务员在新的形势下树立正确的权力观、地位观。 C．现代社会和传统社会是有明显的区别，现代社会可以被称为“陌生人的社会”，它的规模壮大，人口众多，关系交错，成分复杂。因此，加强政府管理是现代政府最重要的职责和最基本的责任观念。 D．公务员职位是根据国家管理的需要设置的，每个职位都有明细的任务和职责，因此，公务员要忠于职守、勤勉尽责，努力完成本职任务。 E．《公务员法》第54条规定，实际上赋予了下级对上级的有限的对抗权和纠错权，为了保障管理的统一高效，公务员有必须服从上级决定和命令的义务，而公务员精神，要求公务员有遵守法律法规的义务。

问答题参考背景材料，以“转变心态”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。 要求： 1．思想深刻，观点明确； 2．内容充实，结构完整，有说服力； 3．语言流畅，800～1000字。

问答题“给定资料7”提到了河南省南阳市在文化旅游发展上存在的问题，假如你是该市旅游局的一名工作人员，请总结归纳这些问题并提出解决这些问题的具体措施。 [要求] 问题明确；措施得当，具有针对性；分条作答；总字数不超过500字。

问答题一、注意事项1．申论与写作考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。4．答题时请认准题号，避免答错位置影响考试成绩。5．作答时必须使用钢笔或圆珠笔，在答题纸有效区域内作答，超出答题区域的作答无效。二、给定资料1．在2005年9月召开的全国实施《公务员法》工作会议上，中央领导提出，要努力在实践中培育具有时代特征、中国特色的“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作”的公务员精神。2．公务员精神是公务员的政治素养、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映和集中体现，充分体现了党中央对公务员队伍一贯的严格要求，既是对长期以来广大公务员崇高精神和优秀品德的创新概括，又是在新的历史条件下对公务员新的要求；既继承了中华民族优秀文化传统，又吸收了当代政治文明先进思想成果；既是公务员应该具有的职业道德，又是平时工作中必须遵从的基本准则。3．“热爱祖国、忠于人民”是公务员思想政治建设的根本。这就是要时时处处把国家和人民利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上，坚持以自己的全部工作为党分忧、为国建功、为民造福。“恪尽职守、廉洁奉公”是公务员作风建设的关键，就是要以对党和国家事业高度负责的精神，忠于职守，勤勉尽责，努力提高适应本职工作需要的能力和水平，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，树立清正廉洁、公道正派的良好形象。“求真务实、开拓创新”是公务员能力建设的重点，就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，少说空话，不做表面文章，不搞形式主义。通过实实在在的努力，促进发展，造福群众。“顾全大局、团结协作”是公务员做好工作的保障，就是要增强全局观念，坚持以大局为重，正确处理好国家、集体和个人的利益关系，努力营造心齐气顺、团结奋进、干事创业的氛围，加强团结、大力协同做好工作。4．《公务员法》把公务员精神落实为具体的法律规定。《公务员法》第12条规定：“公务员应当履行下列义务：(一)模范遵守宪法和法律；(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；(四)维护国家的安全、荣誉和利益；(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(六)保守国家秘密和工作秘密；(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；(八)清正廉洁，公道正派；(九)法律规定的其他义务。”这一规定集中体现了公务员精神的关键性内容，从而把弘扬公务员精神的软性要求转化为公务员必须履行的义务的硬性规定，也就意味着在我国，公务员精神的培育和弘扬不再是公务员个人的道德自律，而是公务员必须达到的强制性要求，也就意味着公务员精神的培育和弘扬不再是公务员个人的事情，而是必须予以落实的重要管理问题。5．近年来，随着我国公务员制度的逐步完善，公务员精神的培育日益受到重视，并逐渐作为一项重要的制度来进行建设。2002年国家人事部颁布了《国家公务员行为规范》，对公务员履行职责、公务员执行公务中应遵守的行为规范作了明确规定，其主要内容有：一是政治坚定；二是忠于国家；三是勤政为民；四是依法行政；五是务实创新；六是清正廉洁；七是团结协作；八是品行端正。6．公务员精神是公务员行为规范的核心，新形势下培育和弘扬公务员精神意义重大。国家人事部副部长尹蔚民在2006年上海召开的公务员精神研讨会上指出：培育和弘扬公务员精神，是落实科学发展观和树立正确政绩观、维护最广大人民群众利益的本质要求，是在公务员队伍中加强社会主义荣辱观教育的重要措施和具体体现，也是加强党的执政能力建设的迫切需要。而加强公务员能力建设是加强党的执政能力建设的重要内容，必须做到与时俱进、开拓创新、努力掌握与所从事的业务工作相适应的专业知识，不断提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领；有利于广大公务员不断提高管理国家事务和社会公共事务的水平，提高把握大局的能力、创造性开展工作的能力、构建社会主义和谐社会的能力，从而促进党的执政能力的提高。随着现代社会发展，分工越细、专业化程度越高，各专业之间的协作要求也越高，团结协作逐渐成为公务员的一种能力要求。7．对于从政者所应该具有的精神，古人多有论述。“徒善不足以为政，徒法不能以自行”说明人们早已认识到了法律与道德的互补关系。古人云：“政者，正也”；“临患不忘国”；“其身正，不令而行”；“其身不正，虽令不从”；“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”等等，都在倡导着一种精神。从《汉书》中的“同而忘家，公而忘私”到顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”这种精神的提倡，加上中国古代严密而系统的吏治制度，在历史上确也造就了不少“廉洁奉公”、“为民请命”的清官良吏。古有澄清吏治，今有执政使命。民族性和文化性的遗传密码是很难割断的，公务员精神就是继承了中华民族的优秀传统。8．在人类历史上一直存在着“权力崇拜”现象，这在中国历史上表现得尤为厉害。几千年封建主义的政治文化以其特有的渗透力注入社会的各个角落，官僚主义沉疴难除，也构成了中华民族特有的历史重荷。囿于历史原因，中国历史上在政治统治方面所积累的经验之丰富是世界上罕见的，但在政府公共治理方面所积攒的历史遗产并不多。9．现代意义上的公务员制度产生于西方国家，自19世纪中下叶以来经过一百多年的历史演变，已经发展成为一项有越来越多的国家普遍采用的人事行政制度。随着社会经济的发展，西方国家也开始重视行政伦理建设。英国通过“新公共管理运动”来加强政府执政能力和完善政府职责，引用一定的竞争机制来提高政府的工作绩效，“公众是顾客，政府为顾客服务”纠正了公务员一些不端正的行为和态度，促使政府不断改进服务方法，提高服务质量和服务水平。美国通过制定公务员道德规范的法案，提出了14条伦理行为准则，完善公务员职业道德的监督机制，促进了公务员道德规范和措施的落实到位。新加坡政府在廉政建设方面卓有成效，其“立法明确、执法严明”的严格法律执行标准为公务员职业道德的建设提供了保障。10．现代行政伦理更关注权力的公共性和服务性，并以此对权力行使进行反思、规范和引导，促使权力用于公众的普遍幸福，而不只用于少数人的幸福，我国的公务员制度固然深深根植于中国的土壤中，但更要适应世界行政现代化的趋势，以行政管理体制和政府自身改革为重点，建设服务型政府，提高公共事务管理的水平，迫切需要公务员精神来支撑，这也是政治文明建设和精神文明建设的一个重要切入口和有力的抓手。11．中共陕西省委常委、常务副省长赵正永强调：《公务员法》确立了一套具有中国特色的公务员制度，在队伍领导和管理、范围界定、来源以及监督约束和激励保障机制上，都具有鲜明的中国特色和时代特征。要广泛开展《公务员法》宣传活动，大力宣传实施《公务员法》的重大意义、精神实质和基本内容，在全省营造学习《公务员法》、遵守《公务员法》的良好氛围。《公务员法》颁布实施后，广大公务员既是受法律规范和保护的对象，又是贯彻执行法律的主体，其素质和能力可以说直接关系到《公务员法》的实施效果。因此，要紧紧抓住《公务员法》颁布实施的有利时机，以建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍为目标，进一步加强公务员队伍的整体建设。 要加强能力素质建设。目前，陕西省公务员中具有大专以上文化程度的人员比例只占67％，低于81％的全国平均水平。面对新形势新任务的要求，公务员队伍能力建设的任务还很重。因此，要结合《公务员法》的实施，大力开发公务员人才资源，不断提高公务员特别是各级领导干部促进发展、推动改革、维护稳定的能力，公共行政、公共管理、公共服务的能力，依法执政、依法行政、依法办事的能力。 要努力培育和弘扬“公务员精神”。各级各部门要把培育和弘扬公务员精神作为一项重要任务，贯穿到健全和完善公务员制度的全过程，贯穿到加强公务员队伍建设的全过程，使全省广大公务员始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉创造一流的工作业绩。12．从2007年6月份开始，南昌市把公务员精神作为公务员培训的一门必修课程，在全市市(厅)级以下公务员及参照管理单位工作人员中全面展开。该市还建立了培养和弘扬公务员精神的长效机制，把公务员精神培训作为该市公务员培训的一项重要内容，主要采取个人自学、集中辅导、实践锻炼相结合的方式进行。培训工作由市委组织部、市人事局统一组织、指导、协调，实行统一管理、统一教材、统一培训、统一考试。培训考试成绩将记人公务员培训登记表和培训证书，作为考核、奖励与使用的重要依据。对未参加培训或考试成绩不及格的人员，要进行补考，未补考或补考仍不及格的，当年考核不能确定为优秀等次。13．济南交警在公务员精神的展现方面是-一个良好的典型。“为人民管交通”成为交警队伍的精神支柱，执勤干警不论严寒酷暑，都坚持一丝不苟，毫不懈怠。一个班次要做七八百个转体、手势动作，再苦再累，绝不变形走样．被群众誉之为“泉城一大景观”。干警们立足岗台坚持多为群众办好事、办实事。市面所有岗亭都竖立了“有困难找交警”的告示牌，设置了“为您服务”栏、便民服务箱。广大干警在热情服务中严格执法，在严格执法的前提下热情服务。执勤中一律使用文明用语，不讲服务禁语，做到礼貌纠章，把处理违章的过程，变成宣传道路交通法规和群众自我教育的过程。据不完全统计，去年以来，全支队为群众办好事、实事万件。交警的良好形象为群众所理解和感动，全市有多个单位开展了“向交警献爱心”活动。三、作答要求

问答题请根据背景材料的主旨，以“适应新变化”为话题，自拟题目，写一篇议论文。 要求： 1．观点鲜明，有思想高度； 2．内容充实，结构完整； 3．注重联系自身体会，不必拘泥于背景材料： 4．1000字左右。

问答题今年3月1日，《治安管理处罚法》取代《治安管理处罚条例》正式施行。请依据给定资料概述新法在内容上的变化。(字数不超过300字)

问答题[背景材料] 消费、投资、出口是拉动经济增长的三驾马车，其中消费又是最主要的马车，是GDP增长的主导因素，从国民经济统计的角度看，最终消费包含两部分，一部分是居民消费，另一部分是政府消费。从我国居民消费占GDP的比重来看，近十年来不升反降，仅为35%，而世界其他主要经济体中，这个数字都大于50%，欧洲是58%，日本是55%，美国高达72%。 近年来，我国的网络购物迅速发展。2013年，我国网络购物用户规模达3.02亿人，团购用户规模达1.41亿人；网络购物市场交易规模达1.85万亿元，同比增长42%，网络购物交易额占社会消费品零售总额的比重达到7.8%，同比提高1.6个百分点。网络购物正在改变中国人的消费模式。2011年的“十一”黄金周，中国人出境，包括在港澳台地区购买消费奢侈品，累计消费大约240亿元人民币，超过了日本人和欧洲人，成为全球奢侈品消费市场的最大买家。 在居民的各项基本消费中，住房消费尤为重要。随着房价的快速上涨，80%以上的家庭都无能力购房了，而有些家庭为了有一套属于自己的住房，也不得不挤压其他方面的消费来满足购房的需要。在美国，一个中等家庭每年用于抚育孩子的钱，大约占家庭税前年收入的20%左右，而在中国普通工薪家庭，这个比例可能达到35%，甚至50%以上。据2010年“两会”医改调查：75.8%的受访者都认为看病越来越贵。许多受访者说，现在生个感冒，只要一踏进医院的大门，就得花上几十元甚至几百元。住院费用更是惊人，小住都得花上近万元，大住十几万元、几十万元也是常事。 围绕背景材料反映的主旨，自拟题目，联系实际，写一篇议论文。 要求： 1．主旨明确，内容充实； 2．结构完整，论述深刻； 3．条理清晰，语言流畅； 4．字数在1000～1200字。

问答题请结合背景材料，围绕“幸福中国”，写一篇文章。 要求： 1．主旨明确，内容充实，见解深刻； 2．结构完整，条理清晰，语言流畅； 3．字数1000字左右。

问答题[背景材料] “法治”一词虽得民心。但其含义却未必清晰可见。英美有英美法系的模式，欧洲大陆有大陆法系的传统，中国有中国的法治发展历史。然而，无论法治含义有多少歧变，核心的内容却是确定的：“法律至高无上，是统治社会的规则。任何人、任何权力都要服从法律，而不能有超然于法律之上的特例与特权。”这样一种理念不仅要体现于繁多的法条之中，更要化为司法实践，落实于社会生活之中。改革开放以来，法治建设的一大变革就在于，我们逐渐摆脱了传统意识形态的教条，开始探索、理解“法治”的真正内涵，并以实际行动加以验证。 “法律必须被信仰，否则它就形同虚设”， 美国著名法学家伯尔曼的这句名言切中要害地讲出了法治信仰的至关重要。处在法治建设第一线、身为法治事业的建设者和捍卫者的法院和法官，要像住持传道、牧师传教一样，去宣传培育法治信仰。不仅要做到自己真学、真懂、真信、真用，而且要通过各种渠道引导全社会真学、真懂、真信、真用。 要通过倡导法律的精神、原则和规定，让人们明白法律的尺度是什么，法律的底线在哪里；又要通过执法司法活动的强力、对违法犯罪的惩罚，让社会明白，在所有的行为规则中，法律的要求是最低的，相应地，如果越过了法律的底线，触碰了法律的红线，付出的代价也一定是最沉重的。 “实际上，法治不是治老百姓，法治是治公权力。也就是说，约束公权力、保障公民私权利，这才叫法治状态。”最高人民检察院副检察长孙谦在两会采访中说了这席话。当下，不少领导干部曲解“依法行政”的含义，不谈依法治权力而只谈依法治民，不谈依法治高层而只谈依法治基层。“依法行政”的口号近年来逐步被叫响以后，一些干部又按照自己的主观意志将依法行政解释为加强行政权，把依法行政之“法”塞进了本机关、本部门不具备法律效力的“红头文件”“土章程”，甚至使之凌驾于宪法、法律、法规之上，强令执行，还美其名日“严格执法”“依法行政”。 “法律必须被信仰，否则它就形同虚设”是美国著名法学家伯尔曼的名言。请根据对这句话的思考，结合背景材料，自拟题目，写一篇文章。 要求： 1．自选角度，立意明确，富于思想性； 2．联系实际，不拘泥于背景材料； 3．内容饱满，语言简练有力； 4．1000～1200字。