判断题与资产相关的政府补助，企业在收到时，应计入营业外收入。
判断题钢骨混凝土构件，当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时，型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。
判断题在工程开工前，由总包单位技术部门编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。
判断题施工项目管理的主体是建筑企业。
判断题常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。
判断题砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75％～80%。
判断题公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
判断题税后利润的分配原则中，公司持有的本公司股份不得分配利润。
判断题马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分，某一层次需要得到满足之后，另一层次需要才会出现。
判断题公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先增加公司注册资本。
判断题试用期应包含在劳动合同期限内。
判断题按照工程重要程度，单位工程开工前，应由企业或项目技术负责人向承担施工的负责人或分包人进行全面技术交底。
判断题劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名，劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。
判断题薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。
判断题识读施工图的一般顺序为：阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精度图纸。
判断题合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用，包括从合同签订开始至合同结束期间所发生的，与执行合同有关费用。
判断题出售投资性房地产的净收益，通过营业外收入科目核算。
判断题生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。
判断题对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有1名。
判断题就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。