多选题《项目申请报告通用文本》中的“社会影响分析”，主要内容包括( )。
多选题对项目团队考核的管理内容包括______。
A.考核结果的分析
B.考核分析结果的记录
C.结果的反馈与工作调整
D.成员互评
E.结果的使用
多选题经批准可以采用邀请招标方式进行招标的情形有______。
A.受自然地域环境限制
B.涉及国家安全适宜招标但不宜公开招标
C.项目技术复杂但有多家潜在投标人
D.拟公开招标的费用与项目的价值相比，不值得
E.抢险救灾
多选题可以确定工程质量的内容有( )。
多选题工程项目管理的基本原理主要有( )。
多选题工程项目综合管理的基本框架包括______。
多选题对团队成员进行有效的控制是项目经理对项目进行全过程控制的关键，重点包括( )。
多选题咨询工程师在项目建设准备阶段的主要任务包括( )。
多选题在费用偏差原因分析中，属于施工原因的有( )。
多选题工程项目人力资源管理的一般过程包括( )。
多选题有效沟通的条件包括( )。
多选题变更令通常包括如下内容( )。
多选题设计概算的编制依据包括______。
A.工作分解结构
B.设计工程量
C.资金筹措方式
D.项目的管理、施工条件
E.范围说明书
多选题关于矩阵式项目组织结构优点的说法，错误的是______。
A.团队工作目标明确
B.项目管理权力平衡容易
C.部门资源利用率高
D.项目团队成员一般无去向担忧
E.信息回路简单，沟通效率高
多选题下列不属于费用优化的步骤的是( )。
多选题工程项目绩效评价对象是工程项目实施的结果和______。
A.效率
B.人员
C.技术
D.方法
多选题工程项目的人力资源管理的特点包括______。 A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业 B．与工程项目的规模大小和工作周期长短无关 C．管理的重点与工程项目的内容密切相关 D．根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同 E．工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容
多选题投标文件可分为
____
。
多选题( )属于投标书技术文件的内容。
多选题对工程项目的长远经济效益和战略方向起决定性作用的是工程项目______阶段。
A.策划和决策
B.准备
C.实施
D.竣工验收