多选题下列各项中，属于关税的计税方法有( )。
多选题用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括( )。
多选题下列法律责任形式中，属于民事责任形式的有______。
A.没收财产
B.消除危险
C.暂扣许可证
D.赔礼道歉
多选题用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是( )。
多选题根据《民法通则》的规定，下列选项中，适用于诉讼时效期间为1年的情形有( )。
多选题根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在进行税务检查时，可以采取的行为有( )。
多选题下列各项中，属于印花税征税范围的有( )。
多选题用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述( )情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
多选题下列关于基本养老保险的表述中，错误的有( )。
多选题根据《担保法》的规定，质押担保的范围包括( )。
多选题2010年3月10日，甲公司因逃税被税务机关处以罚款。3月15日，甲公司收到处罚通知后，认为处罚过重，决定申请行政复议。4月20日，甲公司提出了行政复议的申请。5月25日，甲公司收到维持原处罚的行政复议决定书，甲公司决定向当地人民法院提起行政诉讼。 要求：根据上述资料，分析回答下列第1～4小题。
多选题经济法主体的行为，还往往会涉及经济评价，其中与调控行为相关的有{{U}} {{/U}}。
A.经济增长率
B.通货膨胀率
C.预算赤字的高低多少
D.市场自由度
多选题下列法律责任形式属于民事责任的是( )。
多选题李某于2017年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为5000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为( )。
多选题[案例三]2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2009年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。 (2)2009年国庆节，甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。 (5)2009年5月1日，甲公司与周某订立了4年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1500元。甲公司所在地的最低月工资标准为1300元。 (4)2008年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2009年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。 (5)2009年10月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作6年的李某因病请长假休息。李某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向李某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年12月1日，甲会司与李某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答下列小题。
多选题下列银行账户中，需要报中国人民银行当地分支行核准的有( )。
多选题根据《民法通则》的规定，下列争议中，诉讼时效期间为1年的是( )。
多选题下列各项中，不征收消费税的是( )。
多选题根据会计法律制度的规定，对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是( )。
多选题下列各项中，属于增值税价外费用的有( )。