金融会计类
公务员类
工程类
语言类
金融会计类
计算机类
医学类
研究生类
专业技术资格
职业技能资格
学历类
党建思政类
会计专业技术资格
会计专业技术资格
注册会计师CPA
会计从业资格
注册税务师
注册资产评估师
基金从业资格
银行业专业人员职业资格
证券从业资格
期货从业资格
经济专业技术资格
统计专业技术资格
审计专业技术资格
理财规划师(CHFP)
农村信用社公开招聘考试
银行系统公开招聘考试
英国特许公认会计师考试(ACCA)
美国注册管理会计师(CMA)
特许注册金融分析师(CFA)
CCPA国际注册会计师
初级会计资格
初级会计资格
中级会计资格
高级会计资格
初级会计经济法基础
初级会计实务
初级会计经济法基础
多选题根据房产税的有关规定,由房产代管人或者使用人缴纳房产税的是( )。
进入题库练习
多选题根据房产税法律制度的规定,下列各项中,属于房产税征税范围的有______。 A.某外商投资企业的厂房 B.个人出租的住房 C.某内资企业的办公用房 D.房地产开发企业开发的待售商品房
进入题库练习
多选题根据行政复议法律制度的规定,行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起( )内将申请书副本送达和通知被申请人。
进入题库练习
多选题根据《会计法》规定,下列各项中,单位出纳人员不得兼任的工作有( )。
进入题库练习
多选题甲公司为增值税一般纳税人,主要从事汽车销售和维修业务,2015年1月有关经济业务如下:(1)进口小汽车一批,取得海关进口增值税专用缴款书注明增值税税额187万元。(2)购进维修用原材料及零配件,取得增值税专用发票注明税额100.3万元。(3)支付运输费,取得增值税专用发票注明税额1.1万元。(4)销售进口小汽车,取得含税销售额8.775万元。(5)销售小汽车内部装饰品,取得含税销售额187.2万元。(6)销售小汽车零配件,取得含税销售额17.55万元。(7)对外提供汽车维修服务,取得含税销售额210.6万元。已知:销售货物增值税税率17%,提供修理修配劳务增值税税率17%,取得的增值税专用发票和专用缴款书均通过认证。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
进入题库练习
多选题根据消费税法律制度的规定,下列各项中,不征收消费税的是( )。
进入题库练习
多选题下列法律责任形式中,属于行政责任的是( )。
进入题库练习
多选题根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人已开具的发票存根联和发票登记簿的保存期限是( )年。
进入题库练习
多选题根据行政诉讼法律制度的规定,下列各项中,可以提起行政诉讼的是( )。
进入题库练习
多选题根据税收管理法律制度的规定,下列各项中,属于税收保全措施的有______。
进入题库练习
多选题下列关于行政复议的决定,表述正确的是______。
进入题库练习
多选题根据《总会计师条例》的规定,下列对总会计师地位的论述,其中不正确的是( )。
进入题库练习
多选题根据税收征收管理法律制度的规定,因纳税人计算错误少缴税款,累计数额不足10万元的,税务机关在一定期限内可以追征税款和滞纳金,该一定期限是( )年。
进入题库练习
多选题甲公司向乙公司订购一批货物,于2014年4月1日向乙公司签发了一张1个月后到期的银行承兑汇票,承兑人为甲公司的开户银行A银行,汇票上未记载付款地点。乙公司取得该票据后将票据背书转让给丙公司,B银行作为保证人在票据上签章,但未记载被保证人。丙公司受丁公司胁迫将票据背书转让给丁公司,丁公司将该票据赠送给戊公司,戊公司将票据背书转让给善意的庚公司。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
进入题库练习
多选题根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人对税务机关的下列具体行政行为不服时,应当先申请行政复议,对行政复议决定不服的,可以再向人民法院提起行政诉讼的是( )。
进入题库练习
多选题下列属于法定的增值税扣税凭证的有______。 A.从一般纳税人处取得的普通发票 B.从销售方取得的增值税专用发票 C.从运输方取得的货物运输业增值税专用发票 D.从海关取得的完税凭证
进入题库练习
多选题某4S店2017年8月销售超豪华小汽车一辆,向购买方收取不含增值税的价款150万元,代收车辆购置税15万元,保险费4万元,牌照费0.1万元,已知超豪华小汽车零售环节的消费税税率为10%,则该4s店2017年8月应缴纳消费税的下列计算中,正确的是( )。
进入题库练习
多选题下列人员中不能成为合伙企业合伙人的有( )。
进入题库练习
多选题甲公司进口一批高档化妆品,对此业务的税务处理,下列说法正确的是( )。
进入题库练习
多选题2008年1月1日,刘某与甲日报社达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时问为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资1500元/月。因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成协议,将刘某转为全日制正式校对工,期限自2009年1月1日至2010年12月31日,月工资为5500元。 因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。 2010年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编巳盖章签发的上栏稿件中加入新内容;次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由,经通知后辞退了刘某。 2010年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲日报社:(1)支付其2010年8月1日到8月15日的工资;(2)支付经济补偿金;(3)办理档案及社会保险转移手续;(4)出具解除劳动合同的书面证明。 要求: 根据上述资料,回答下列问题。
进入题库练习