单选题 下列关于使命和目标的描述中，错误的是______。
单选题国外研究表明，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个
单选题甲公司是一家家用电器生产企业。甲公司对消费者做出承诺：自消费者购买甲公司产品之日起7 日内发现产品质量问题，消费者可以要求无条件全额退款或更换全新产品。消费者购买产品后7 日内因质量问题发生的相关退、换货支出属于甲公司质量成本中的( )。
单选题甲集团是一家家电企业，家电企业平均的管理层次一般为5个，而甲集团的管理层次为8个，则甲集团的组织结构属于( )。
单选题专利属于企业的( )。
单选题H公司是大型集团公司，在多个地区设有子公司。为了可以更好地激励各子公司，使他们可以更认真地管理自己的资金，该集团公司可以采用的方式是（ ）。
单选题下列各项中，不属于平衡计分卡特点的是( )。
单选题下列各项不属于与信息系统相关的日常成本的是( )。
单选题甲公司是一家家用电器生产企业，其生产的蓝光播放机首次投放市场。为了扩大蓝光播放机的销量，甲公司对其首次上市定价采用了低于其他企业价格的策略。甲公司对蓝光播放机首次上市采用的产品上市定价法是( )。
单选题 日本公司与欧洲公司的战略联盟主要是为了利用欧洲合作公司在欧盟市场的重要地位来渗透和拓展其欧洲市场。日本跨国公司与欧洲公司的战略联盟的主要动因为______。
单选题面对增值型现金剩余，企业应选择的财务战略是( )。
单选题 下列关于董事会的有关说法中，不正确的是______。
单选题W品牌是全球专业护肤领先品牌，一直关注美丽，并倡导健康引导美丽，且不断探索创新。针对不同类型的皮肤，提供具有不同特点的系列产品，以达到绝佳效果。W品牌产品利用独特的销售渠道，主要在大型药店开设W护肤专柜进行销售。该品牌采用的是( )。
单选题 某控股公司拥有多家各自独立经营的子公司，这些子公司可以自主做出决策。该公司的横向分工结构应为______。
单选题甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于( )。
单选题甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看，此规定属于( )。
单选题在生命周期理论与波士顿矩阵的结合中，属于高市场增长率、低市场份额结论的是( )。
单选题甲公司是一家家电企业，通过自身研发，向市场推出一款新型家电，受到消费者的追捧，产品供不应求，生产一直处于满负荷状态。为此，甲公司决定投资新增1条生产该种产品的生产线。根据以上信息可以判断，甲公司的这种产能计划的类型属于（ ）。
单选题甲公司规定，只有在满足了公司所有现金净流量为正的项目的资金需求后，才会支付股利，甲公司采用的股利政策是( )。
单选题 苏杭某民营企业是一家纺织厂。近年来，国内纺织行业处于低迷状态。为此公司决定开拓国际市场。经过分析后，公司决定采用出口的方式。下列选项中，支持该公司选择采用出口方式的因素是______。