单选题 在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是______。
单选题 事业单位工作人员提前______日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
单选题 关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是______。
单选题 ______指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。
单选题 关于工作设计方法的说法，错误的是______。
单选题 在实际工作中，组织很少进行______评估，因为对其进行评估时一个困难且昂贵的过程。
单选题 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是______。
单选题 下列选项中，关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是______。
单选题 下列关于工作描述中的常用动词及其作用对象的说法中，错误的是______。
单选题 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了______因素对企业招募活动的影响。
单选题 《女职工劳动保护特别规定》规定的女职工禁忌从事的劳动范围不包括______。
单选题 选择标杆职位参考的标准，不包括______。
单选题 主要适用于“白领员工”的基本薪酬是______。
单选题 下列选项中，关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别的说法，正确的是______。
单选题 企业实行不定时工作制，必须经______审批。
单选题 培训与开发项目中，______的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
单选题 团体规范对于团体来说很重要，它的作用不包括______。
单选题 企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了______因素对企业招聘活动的影响。
单选题 组织人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节是______。
单选题 下列选项中，关于工作分析成果的说法，正确的是______。