单选题 “不仅体现于较高的薪酚I水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的______。
单选题 只有______，才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系。
单选题 根据霍兰德提出的6种基本职业兴趣类型，______的人往往适合从事技能性和技术性的职业。
单选题 协商一致解除劳动关系的特点是______。
单选题 机关、团体、企业、事业等单位的职工连续工作______年以上的，享受带薪年休假。
单选题 下列关于团队奖励的说法中，错误的是______。
单选题 下列关于组织公民行为的说法中，错误的是______。
单选题 “员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的______。
单选题 下列选项中，关于作业疲劳的说法，正确的是______。
单选题 下列关于薪酬调查的陈述，错误的是______。
单选题 公司的职员可能并不喜欢他的经理，但是却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被称为______。
单选题 ______是国际公认的制定时间标准的先进技术。
单选题 我国劳动法的适用范围不包括______。
单选题 与其他资源相比，人力资源的特性之一是______。
单选题 在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是______。
单选题 员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于______的方式。
单选题 关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是______。
单选题 使人们认识到“增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率”的理论是______。
单选题 工作满意度的______认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。
单选题 用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过______小时。