多选题 内部培训与开发根据受训地点可分为______。
多选题 评价中心技术可能会用到的甄选技术有______。
多选题 竞业限制的人员限于______。
多选题 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有______。
多选题 下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是______。
多选题 下列选项中，属于传统的工作分析方法的有______。
多选题 下列关于用人单位使用超龄人员的说法中，正确的是______。
多选题 人力资源之所以能成为一种异质性资源，是因为它具备了______几个方面的特征。
多选题 评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的______。
多选题 工作满意度的特点包括______。
多选题 工作分析的内容包括______。
多选题 关于劳动关系的特征，下列说法错误的有______。
多选题 工作分析是通过系统的分析方法来确定______的过程。
多选题 下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是______。
多选题 下列选项中，属于工资总额组成部分的有______。
多选题 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足______条件。
多选题 内部培训与开发根据受训地点可分为______。
多选题 外部招募相对于内部招募的优点在于______。
多选题 在组织管理中，非正式团体可以分为______。
多选题 下列选项巾，关于薪酬结构的说法，正确的有______。