多选题 基本的培训与开发包括______。
多选题 最低工资不包括______。
多选题 下列属于工作分析实施主体的有______。
多选题 关于缴纳社会保险费的说法，符合法律规定的有______。
多选题 在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有______。
多选题 下列选项中，关于绩效考核周期的说法，正确的有______。
多选题 下列选项中，属于个人奖励计划的有______。
多选题 关于价值观的说法，正确的有______。
多选题 企业变革的形式一般包括______。
多选题 企业奖惩的原则包括______。
多选题 减少偏见的方法包括______。
多选题 我国劳动法规定的用人单位包括______。
多选题 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中工作要素法说法正确的是______。
多选题 我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在______的工作岗位上实施。
多选题 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有______。
多选题 下列选项中，关于就业服务机构的说法，正确的有______。
多选题 工作研究的作业测定技术包括______。
多选题 工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括______。
多选题 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是______。
多选题 对于态度，不同学者有不同的定义，其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义，根据他的理论，态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由______组成的心理倾向。