单选题根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的( )方法。
单选题我国的电信业务经营实行许可证制度，其中由省、自治区、直辖市通信管理局负责审批的是______。
A.跨地区基础电信业务经营许可证
B.省、自治区、直辖市范围内的基础电信业务经营许可证
C.跨地区增值电信业务经营许可证
D.省、自治区、直辖市范围内的增值电信业务经营许可证
单选题我国实行委托国库制，负责经理国家金库的机构是( )。 A．中央银行 B．商业银行 C．政策性银行 D．金融机构
单选题电信企业利用电信系统，按照用户的需求为用户传递( )而提供的各类电信服务项日称为“电信业务”。 A．信息 B．文字资料 C．语音文字 D．图像设备
单选题企业集体化阶段的主要目标是( )。 A．立足于生存 B．获得高速成长的市场机会 C．扩大市场并寻找新的经济增长领域 D．进行再造，获得新的活力
单选题决定结构性失业严重程度的因素不包括( )。 A．对劳动力需求转变的快慢 B．经济周期与经济波动 C．劳动力供给能否适应需求的变化 D．地理状况的差异
单选题下列关于在人员招聘过程中，程序设计应考虑的技术指标的陈述不正确的是( )。 A．个人化：每位通过招聘系统的人都应该经历不同数量和类型的面谈和其他选拔程序，运作结果根据操作者的不同而会有不同，以体现招聘的人性化特征 B．有序性：按有效的顺序以及时间、资金、物力花费排列操作流程，使步骤明确、清晰，并且投入最省 C．明确性：系统应能提供明确的决策依据，判定应聘者是否具备录用资格。这一判定应当是定性和定量的确实描述 D．效率性：招聘录用应避免在流程各个阶段上不必要的重复，提高作业的效率
单选题按照我国现行的就业统计标准，下列人员中不应该被统计为就业者的是( )。 A．外出度假的公司职员 B．在公司里做兼职的大学生 C．私营公司的老板 D．退休后被返聘的大学教授
单选题可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是______。
单选题廉租住房的申请程序包括：①轮候；②申请；③公示及登记；④审核；⑤签约。下列排序正确的是（ ）。
单选题中央银行增加黄金、外汇储备，货币供应量( )。 A．不变 B．减少 C．增加 D．上下波动
单选题同业拆借资金不能用于( )。 A．短期使用 B．维持资金的正常周转 C．暂时调剂余缺 D．贷款和投资
单选题为降低空调能耗，建筑围护结构外表面宜采用( )的材料。
单选题由于市场价格的变动而使银行遭受损失的风险是( )。
单选题银团贷款属于银行贷款风险控制方法中的______方法。
单选题企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、
____
、协调变革和侵权变革五个阶段。
单选题企业规章制度的核心是(， )。
A.制订工作计划
B.明确岗位责任
C.明确领导关系
D.提高员工素质
单选题运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是______。
单选题薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是______。
单选题我国养老保险实行( )的模式。 A．现收现付 B．完全积累 C．国家保障 D．社会统筹与个人账户相结合