金融会计类
公务员类
工程类
语言类
金融会计类
计算机类
医学类
研究生类
专业技术资格
职业技能资格
学历类
党建思政类
经济专业技术资格
会计专业技术资格
注册会计师CPA
会计从业资格
注册税务师
注册资产评估师
基金从业资格
银行业专业人员职业资格
证券从业资格
期货从业资格
经济专业技术资格
统计专业技术资格
审计专业技术资格
理财规划师(CHFP)
农村信用社公开招聘考试
银行系统公开招聘考试
英国特许公认会计师考试(ACCA)
美国注册管理会计师(CMA)
特许注册金融分析师(CFA)
CCPA国际注册会计师
中级经济师
初级经济师
中级经济师
高级经济师
分业监管体制的缺陷有______。
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变“制造产品并设法销售出去”为“发现需要并设法满足”,不再是“推销已经生产出来的产品”
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某商场在开业前要选择经营商业的种类,现有甲、乙、丙、丁四类商品可供选择。由于对未来市场需求无法做到比较精确的预测,只能大致估计为:需求量较高、需求量中等、需求量较低三种情况。这三种情况的预计损益值如下表所示:根据以上资料,回答下列问题:
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清算是终结解散银行法律关系、消灭解散银行______的程序。
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永信公司经营的某种钢材公司供应。永信公司认为大合钢铁公司对自己的采购业务很重要,而大合钢铁公司认为永信公司的采购业务对自己无关紧要。按采摘商与供应商互视对方重要性的不同,大合钢铁公司属于永信公司( )供应商。
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下列贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是______。
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在某电商网站上,商品甲得到6个评价得分,分别是1、4、4、5、5、5;商品乙得到五个评分
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北方牧场股份有限公司以饲养奶牛和生产原奶为主要业务,每股盈利0.5元
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按价值指向分类,品牌可以分为______。
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(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。
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目前,我国信托市场的供给主体主要是______。
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应用电子技术开发出电子表以替换齿轮机械表,这类创新的时间大概需要______年左右。
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我国《公司法》规定,有限责任公司董事的任期每届不得超过______。
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国际海上运输的特点包括______。
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小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为
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根据《劳动保障监察条例》规定
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下列属于道路运输行政管理性质的有______。
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对于资本输出国,资本流出具有的积极作用是______。
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买方通过股票交易市场并购目标公司的股权,从而实现并购目标公司的并购方式称为______。
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关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是______。
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