多选题为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括。
多选题某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组合，分成四个设计所和一个咨询部;其次，打破了资历制，制定出以职工绩效为标准的薪酬制度，对贡献大的职工进行重奖;最后，鼓励职工进行服务创新，开拓新
多选题某高校现有30000名学生，1550名大学教师，在明年的招生计划当中，预计招生15000名新生，离校毕业学生人数5000名。为了确定需招聘教师的数量，该校对5家不同的高校进行了调查，得到以下数据，见下表：主观判断法包括（）。
多选题劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（ ）。
多选题76.关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是( )
多选题某金属结构厂成立于2000年，成立之初，资金有限，设备简陋，但是市场工资率20元／日，该厂招收了大量的工人来弥补设备的不足。经过10年发展，市场工资率增长到了200元／日，该企业不断地积累资金，增添设备，减少劳动力使用量，终于发展成行业领先的现代化金属结构厂。该厂的发展历史印证了长期劳动力需求曲线走向（ ）。
多选题某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一个国家的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委
多选题下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有 。
多选题 关于公文筐测试的说法，错误的有______。
多选题关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是。
多选题关于战略性薪酬的描述，正确的是。
多选题 下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（ ）。
多选题 根据麦克利兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括______。
多选题下列不属于劳动合同履行的原则的有（ ）。
多选题关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有 。
多选题关于非结构化面试，下列说法正确的有（ ）。
多选题 关于长期劳动力需求的说法,正确的是（ ）。
多选题关于组织设计和组织文化的说法，正确的是。
多选题 评价中心的形式主要包括______。
多选题下列选项中，关于各类组织形式优缺点的说法，正确的是 。