单选题 导致劳动力非均衡现象出现的原因不包括______。
单选题 关于股票增值权的说法错误的是______。
单选题 甲月收入工资为5000元，其基本医疗保险个人缴纳金额为______。
单选题 关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是______。
单选题 用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试属于______。
单选题 下列表述中，错误的是______。
单选题 关于人力资源供给预测的说法，错误的是______。
单选题 上大学的总收益是指______。
单选题 关于高绩效工作系统的说法错误的是______。
单选题 下列属于豪斯提出的参与式领导的是______。
单选题 就业统计年龄底线为______岁以上。
单选题 政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是______。
单选题 下列措施中，不利于科技人员开展创新活动的是______。
单选题 行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门做出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起______日内向人民法院提起诉讼。
单选题 情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中的T指的是______。
单选题 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作______组织。
单选题 费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括______。
单选题 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与______的原理最为吻合。
单选题 大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的______。
单选题 在其他条件相同的情况下，如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为______不同而呈现的系统性差别，称为工资歧视。