多选题 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有______。
多选题 矩阵组织形式的主要特点包括______。
多选题 关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有______。
多选题 罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括______。
多选题 一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应______。
多选题 关于劳动力市场政策说法错误的有______。
多选题 内部一致性信度的方式包括______。
多选题 人工成本分析比率型指标包括______。
多选题 下列需求属于派生需求的是______。
多选题 甄选测试中通常最受关注的能力包括______。
多选题 关于劳动力供给弹性，说法正确的有______。
多选题 目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括______。
多选题 关于组织发展目的的说法，正确的有______。
多选题 关于绩效评价技术的说法，正确的是______。
多选题 美国心理学家赫伯特·西蒙认为，决策过程可以分为______。
多选题 从测试内容来看，心理测试可以划分为______。
多选题 关于工资差别的说法，正确的是______。
多选题 关于股权激励的说法，错误的是______。
多选题 为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括______。
多选题 关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有______。