多选题 以管理者为中心的领导风格强调的有______。
多选题 影响组织设计的主要权变因素有______。
多选题 下列属于绩效管理工具的有______。
多选题 劳动者之间因为______的不同而形成工资差别不应当视为歧视。
多选题 销售人员的薪酬模式包括______。
多选题 在劳动争议中，属于用人单位应提交的证据材料包括______。
多选题 下列关于人力资源管理的角色转变的描述，正确的有______。
多选题 下列选项中，关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是______。
多选题 动机的要素包括______。
多选题 下列关于组织文化制度层的说法，正确的有______。
多选题 下列关于教育投资的收益估计，说法正确的是______。
多选题 下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的是______。
多选题 按照理性决策模型，决策者的特征包括______。
多选题 李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议，如用人单位不履行该调解协议，李某可以就______事项向人民法院申请支付令。
多选题 以下关于公务员管理录用原则的说法正确的是______
多选题 绩效考核后，组织可以通过对员工______的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
多选题 关于职业生涯管理的说法，正确的是______。
多选题 根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到______。
多选题 关于无领导小组讨论的说法，正确的有______。
多选题 根据规定，可以享受生育津贴的情形包括______。