多选题 下列情形中，劳动争议仲裁员应当回避的情形有______。
多选题 经济学家认为可缓和结构性失业的措施有______。
多选题 个人劳动力供给曲线是由______构成。
多选题 明茨伯格认为，在决策过程的选择阶段，确定最终方案的方法一般有______。
多选题 关于社会保险适用的基本规则的说法，正确的有______。
多选题 关于事业部制组织形式的优点，下列说法正确的有______。
多选题 下列选项中，关于用人单位义务的说法，正确的是______。
多选题 与本土企业相比，国际人力资源的绩效考核的特点是______。
多选题 劳动争议处理机构包括______。
多选题 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到______。
多选题 组织结构的主要特征因素包括______。
多选题 劳动基本权的内容包括______。
多选题 从测试的内容来看，心理测试可以划分为______三大类。
多选题 下列主体中，属于社会保险法律关系主体的有______。
多选题 关于公文筐测试，下列说法正确的有______。
多选题 对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用______。
多选题 关于劳动争议仲裁，符合法律规定的是______。
多选题 下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有______。
多选题 下列属于人力资本投资的有______。
多选题 关于人力资本投资的陈述，正确的有______。