多选题 驻外人员薪酬的主要组成部分包括______。
多选题 关于美国劳动关系模式特征的说法，正确的是______。
多选题 关于劳动力市场的说法，正确的是______。
多选题 出于内源性动机工作的员工看重的是______。
多选题 关于劳务派遣协议期满终止，被派遣劳动者被重新派遣时的说法，不正确的有______。
多选题 科学、可靠的人力资源规划工作对于组织的意义在于______。
多选题 个人因与用人单位解除劳动关系而领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的______，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
多选题 下列关于行政层级式的论述正确的有______。
多选题 非上市公司股权激励模式中的业绩股份来源主要包括______。
多选题 劳动力市场的特征包括______。
多选题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有______。
多选题 理性模型认为决策者应具备的特征包括决策者______。
多选题 在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有______。
多选题 根据双因素理论，下列不属于激励因素的有______。
单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要
单选题企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（ ）
单选题某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策（ ）
单选题关于劳动力流动说法错误的是（ ）
单选题绩效薪金制通常采用的方式不包括（ ）
多选题 根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人______。