单选题将企业信息分为外部信息和内部信息的分类依据是（ ）。
单选题与传统企业相比较，虚拟企业中劳动密集型和知识含量不高的生产在企业所占的比重变化趋势是 .
单选题某企业将研发部门员工在一段时期内所从事的活动或任务以及所耗费的时间进行记录
单选题通常适合进行集权管理的企业类型是
单选题关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是（ ）。
单选题企业发行认股权权证筹集的资金属于( )。
单选题某企业批量生产一种零件，投产批量为6件，经过4道工序加工，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、25分钟、15分钟，假设零件移动用时为零。根据以上资料，回答下列问题。将一个批次的该种零件全部生产出来，工序间搬运次数最多的零件移动方式是（ ）。
单选题某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员和前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是（ ）。
单选题某服装公司召开市场预测会议，邀请专家围绕服装的流行趋势进行预测。会议要求各位专家各自发表意见，同时进行充分争论，最后达成共识，得到基本一致的预测结论。该公司采用的市场预测方法是（）。
单选题关于常见的几种质量控制方法，下列说法错误的是。
单选题企业的产生、发展与分工密不可分，按照分工与专业化发展的顺序，第四种专业化形态是（ ）。
单选题企业中的管理人员根据工作方式与具体作用的不同，可以分为直线关系的主管人员和参谋关系的参谋人员两种形式。企业组织结构中直线关系的本质是（ ）。
单选题绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）功能。
单选题企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的原则。
单选题在企业进行员工招聘时，可以帮助企业更准确、更全面地了解求职者潜能的心理测评方法是（）。
单选题29.某煤矿企业为了赶进度，违反安全生产程序进行超量挖掘，这种行为不符合安全生产的( )要求
单选题在企业管理的标准化工作中，企业标准的主体是（）。
单选题有关焦点小组访谈法的优点说法错误的是（ ）。
单选题以完整的最终产品为对象的专业化是（ ）。
单选题生产过程中空间组织的最基本原则是（ ）。