单选题绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）功能。
单选题企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的原则。
单选题在企业进行员工招聘时，可以帮助企业更准确、更全面地了解求职者潜能的心理测评方法是（）。
单选题29.某煤矿企业为了赶进度，违反安全生产程序进行超量挖掘，这种行为不符合安全生产的( )要求
单选题在企业管理的标准化工作中，企业标准的主体是（）。
单选题有关焦点小组访谈法的优点说法错误的是（ ）。
单选题以完整的最终产品为对象的专业化是（ ）。
单选题生产过程中空间组织的最基本原则是（ ）。
单选题9.量少品种多，专业化程度低的产品生产适用于( )
单选题设备更新的前提是（ ）。
单选题说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（ ）。
单选题将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性，这是依据（ ）来划分的。
单选题在质量管理领域，若要求产品不合格率不超过0.002ppm（百万分率），则质量控制水平应为（ ）。
单选题针对企业员工的价值观态度期望信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的 。
单选题合作开发新产品的优势主要是（ ）。
单选题根据我国公司法，召集董事会定期会议应当于会议召开( )日前通知全体董事。
单选题工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称（ ）。
单选题下列质量检验活动中，受检物检验后不会被破坏的是( )。
单选题为使引进的主导技术得到更充分的应用，结合企业自身的情况，通过渐进创新，使企业的技术体系沿着既定的轨道发展的学习型企业组织的学习模式是（ ）。
单选题通过计算和比较技术改造项目各方案的投资回收期，并同时与标准投资回收期进行比较，从而进行决策的方法是（）。