单选题关于薪酬调查的说法，正确的是( )。
单选题约定了竞业限制，但未约定给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
单选题人格的影响因素有（ ）、环境和情境。
单选题累计工作满20年以上的职工，请病假累计（ ）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。
单选题在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是。
单选题下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（ ）。
单选题下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（ ）。
单选题用人单位自主用人权的说法，错误的是( )。
单选题某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（ ）。
单选题关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是（ ）。
单选题薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是。
单选题绩效（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
单选题关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是( )。
单选题新型人力资源管理组织机构的表现形式是。
单选题 下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是______。
单选题下列关于高工资的说法，错误的是。
单选题企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的，免征个人所得税。
单选题（ ）是指通过对反映就业、失业状况的监测指标跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。
单选题 企业依法制定并在本单位实施，进行劳动力管理的相关制度是劳动法确立的______。
单选题按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（ ）。