单选题下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（ ）。
单选题在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是。
单选题下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（）。
单选题下列选项中，关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。
单选题组织获得初级专业员工以及管理类员工最重要的来源是（ ）。
单选题关于培训与开发教师的说法,错误的是（ ）
单选题用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。
单选题（ ）是通过系统的工作分析方法来确定工作的职责，以及工作所需的知识和技能的过程。
单选题关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是( )。
单选题关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（ ）。
单选题由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（ ）。
单选题根据费斯廷格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。
单选题妨碍沟通的因素中，（ ）是指信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。
单选题企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（）。
单选题《就业促进法》规定的就业方针，错误的是（）。
单选题订立劳动合同的（ ）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
单选题关于职位说明书内容的说法，错误的是（ ）。
单选题内部劳动力市场是指( )。[2004一年真题]
单选题下列陈述中，符合业绩考核指标设置要求的是（ ）。
单选题招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即( )作为重要依据。