单选题根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过( )的14％的部分，准予扣除。
单选题绩效管理的主要目的在于（ ）。
单选题（ ）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。
单选题关于作业能力的说法，正确的是( )。
单选题下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（ ）。
单选题在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（ ）。
单选题吉尔福特确定的智力维度不包括（ ）。
单选题我国的企业基本用工形式是（ ）。
单选题倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是( )。[2008年真题]
单选题用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（ ）支付未休年休假工资报酬。
单选题下列节日中，全体公民放假的节日是( )。
单选题主要用于改善人际关系的训练方法是( )。[2005年真题]
单选题（ ）就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受。
单选题关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
单选题合理薪酬体系设计的竞争性原则是指（ ）。
单选题外勤工作人员、专用汽车司机及铁路、水运、邮电等企业的部分职工，最适合实施的是（ ）工时制度。
单选题( )是完成某种作业所具备的心理、生理特征。
单选题关于录用条件的说法，正确的是（ ）。
单选题下列事项中，属于劳动合同必备条款的是。
单选题职位评价的作用在于明确每个职位的( )。[2009年真题]