单选题企业内部出现职位空缺时，采取内部招募而不是外部招募的好处是（ ）。
单选题让员工进行（ ），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。
单选题企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。
单选题在薪酬结构设计的初始阶段，对职位的等级做细致划分时，将各职位等级中的最高点之间的差设为相等，这种方法称为（ ）。
单选题某城市2013年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，到2013年年底，在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下，原来的失业人口中有5000人找到了工作，则该城市在2013年年底的失业率为（）。
单选题传染病病原携带者禁止从事的工作不包括（ ）。
单选题 关于工作分析方法中间卷调查法的说法，正确的是（ ）。
单选题关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。
单选题工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是。
单选题组织承诺中的承诺最为重要，对工作行为的影响也最为明显。
单选题在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。
单选题关于薪酬调查的说法，正确的是。
单选题以工资率为纵轴，工作小时数为横轴，个人劳动力供给曲线的形状是一条（ ）。
单选题绩效考核结果不在方面应用。
单选题推理能力是指（ ）的能力。
单选题向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（ ）。
单选题除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
单选题关于Y型沟通的错误说法有( )。
单选题在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（ ）。
单选题关于工作分析信息中的工作任务清单的说法。正确的是（）。