单选题在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为劳动市场。
单选题小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（ ）。
单选题销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。
单选题 下列选项中，关于绩效考核指标权重的说法，错误的是______。
单选题下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，错误的是（ ）。
单选题关于奥尔波特的特质理论，下列说法错误的是（ ）。
单选题下列人群中，不能称为群体的是（ ）。
单选题关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是（）。
单选题招募需求必须由（ ）来确定。
单选题《劳动法》规定的用人单位应当履行的义务是（ ）。
单选题奥尔波特的人格特质理论认为（ ）。
单选题下列各项中不属于用人单位义务的是（ ）。
单选题（ ）指信息在人与人之间的传递。
单选题（ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。
单选题下列关于加班的说法，正确的是（ ）。
单选题企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予扣除。
单选题在我国，劳动争议仲裁委员会是( )。[2004年真题]
单选题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的（ ）。
单选题 一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。