单选题关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
单选题员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（ ）。
单选题当劳动力市场相对稳定时，规模较大企业最适宜采用的工作评价方法是( )。[2008年真题]
单选题团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是( )。
单选题当冲突发生时，应根据实际情况采取不同的策略来缓解冲突，拖延方法适用的条件是（ ）。
单选题关于人力资本投资理论的说法，错误的是（ ）。
单选题角色扮演法主要用于（ ）。
单选题下列陈述中，符合业绩考核指标设置要求的是（ ）。
单选题有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（ ）的作用尤其重要。
单选题关于劳务派遣活动的说法，错误的是（ ）。
单选题 在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法______。
单选题按照《就业促进法》的规定，设立职业中介机构的条件不包括（ ）。
单选题适用对象是企业中较高层次的管理者，属于当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是（ ）。
单选题根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是( )。
单选题我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（ ）。
单选题我国现行的标准工时制度规定：每日工作时间不超过8h，每周不超过（ ），每周至少休（ ）。
单选题关于薪酬的作用的说法，正确的是（ ）。
单选题开展工作分析的首要步骤是( )。
单选题关于偏见的说法，错误的是（ ）。
单选题人员招聘的能级原则是指（ ）。